第88章 雕琢活动方案，联动协作解难题

清晨的集团办公楼已经褪去了夜晚的凉意，办公楼里还是有个别人习惯早早到岗，走廊里保洁大姐在水房投洗拖把的声音也让办公楼多了一点人气，王新宇已经提前半个小时坐在了办公室的计算机前。

清晨的阳光擦着蔚蓝色的窗帘透进来，书柜和显示器都带了点光晕，像PS里的金色描边一样，蛮好看的。显示器旁的彩色便利贴的颜色也显得更加醒目。经过前两天的过度，他也慢慢适应了办公楼的节奏，但是多年的早起的习惯，还是让他早早到了办公室。

他还是拿起昨天下班前拿过来的两个暖瓶，走到水房灌满开水，将赵书记和孙副书记的水壶放在二人办公室门口，回到办公室后，借着计算机激活的时间，闭目思考了片刻，大概梳理了一下今天的几项重点工作：第一是完善两份方案；第二是根据方案情况对接工会敲定场地；第三是梳理各二级单位团委人员变更调整情况，及时更新通讯录。

这几日全身心扑在机关新岗位上，他基本没时间顾及自己的副业。几家网吧有小叔盯着，再加之店长负责，小叔也有事没事几家店分别去转转，应该也没啥问题；之前天天紧盯访问量、优化链接的网址大全导航站，有专人负责，虽说没自己做的好，起码也能保证网站的基本链接更新。

王新宇也知道，一心两用势必会导致一面的失衡，“鱼和熊掌不可兼得”这句名言瞬间就闪现在眼前。

未来的路得好好思考了，要么放弃职位，安心去捣鼓自己的生意，凭借自己后世的记忆，不说当个首富，起码达到后世的A9应该没啥问题。

要么放弃这些副业，利用副业攒一笔资本就撤，然后买几十手茅台的股票放手里，等他个十年二十年，光靠股息和分红也够花了。

还是让小叔努力经营，然后反哺给他的事业，这个好象有点难，毕竟企业的经营发展靠的不是蛮力，想做大做强没有技术能力的底蕴做支撑，估计也难成气候。

调整好心态后王新宇打开计算机，优先点开昨晚收尾的《集团下半年团委工作计划》文档。昨日已经搭好了思想引领、阵地建设、青年评优、文体活动、常规团建五大内核框架，今日他要做的就是填充细节、细化举措、压实责任，让这份方案从“框架完整”变为“落地可行”。

针对思想引领板块，他结合集团党委近期开展的主题教育要求，细化安排了青年主题论坛、青年大学习、主题宣讲进基层等活动，每一项都初步设置了负责承办的单位、完成时限。同时，借鉴后世短视频的做法，还补充了鼓励基层团委拍摄青年学习短视频、在集团内网开设青年学习专栏的创新举措。

阵地建设板块，他结合之前在基层单位的工作经验，针对集团现有青年之家利用率不高的问题，提出了“一团一品牌”的阵地升级计划，鼓励各二级单位结合自身业务特色打造青年学习岗、创新工作室，明确了年底集中验收挂牌的具体要求。

等把五个板块的细节全部补充完善，时针已经走到了上午十点多。王新宇通读一遍全文，调整了部分表述的逻辑关系和语句顺序，才按照流程先把文档通过内部通信工具发给孙副书记。

刚发完文档，办公电话就响了，是孙副书记打来的，说他刚好有空，让王新宇拿着笔记本去他办公室碰一碰方案的思路。

王新宇连忙拿上本子过去，孙副书记已经打开了文档，对着方案一条一条和他梳理：

整体框架很清淅，落实了集团党委要求，也符合团委工作实际，只需要在青年服务这块，加之帮助青年解决婚恋交友、租房等实际诉求的内容，和联谊活动形成呼应。

王新宇赶紧把修改意见一条一条记清楚，回去之后立刻调整补充，完善后重新发给孙副书记，等他进一步审核。

处理完工作计划，他转回头继续细化青年联谊活动方案，把昨天调整增加的兴趣匹配环节补充进去，明确了提前收集参与青年兴趣爱好、现场按照兴趣分组自由交流的具体流程，又结合联系工会问到的场地信息，对比了职工健身广场和近郊疗养基地的优劣势：

职工广场免费，交通方便，但是私密性不够，活动开展容易受其他人员干扰；

拓展基地场地宽敞，能够住宿，可以烧烤，有一些体育健身器材，可以搞一些文体活动，但是需要支付一定的集团内部场地费用，交通需要联系后勤服务公司统一安排大巴。

王新宇把两个选项的利弊都清清楚楚的写到方案里，方便两位书记决策。

全部梳理完，他看了看时间，刚好快到了下班时间，他往食堂一边走一边想今天的三项任务：两份方案已经基本成型，就等领导提修改意见，场地对接也已经完成了信息收集，下午就可以着手梳理各二级单位团委的人员变更信息了。

还有，早上虽然已经初步敲定职工健身广场户外轻团建和疗养基地趣味联谊两套备选方案，但下午还要联系工会和相关单位了解具体情况，以便核算花费。

下午一上班，他就赶紧联系了工会张大姐，确认职工健身广场的使用规则、配套设施，以及是否需要提前报备、能否悬挂宣传横幅、摆放团建物料等细节。

张大姐在工会工作多年，经验丰富，细心的给他说了各项注意事项，同时主动告知可以协调文工团那边的桌椅、遮阳棚、音响设备。

得知这个消息，王新宇心中一喜，赶忙道谢。

合规控制费用、资源协调联动，正是孙副书记此前叮嘱他的工作方法，学会借力部门资源，远比单打独斗高效得多。

随后他又联系了后勤服务公司的团委书记，要到了疗养基地负责人的电话，详细咨询了场地费用、配套设施等费用，了解到可以内部签委托单，走内部结算，这又让他欣喜不已。

流程设计上，他彻底抛弃了过往开座谈会相互介绍、再做几个小游戏的模式，结合以前看过的“闯关大作战”等节目的模式，设置全新活动流程：前期根据报名情况按照兴趣匹配成几个组，在现场在根据情况随机配对，通过两两一组，通过户外趣味闯关、自由茶歇交流、交互游戏，最后设置自愿结对、匿名留言环节。

避免了青年职工面情软，不好意思主动同时又不敢过于主动的情况，即有按照兴趣组合配对，又有最后有匿名留言，保护了大家的隐私，也照顾了大多数的情绪，而且不张扬，贴合集团要求。

方案细节全部敲定后，时间已经临近下班。

王新宇长舒一口气，活动思路、场地备选、流程安排、经费预算、应急预案五大模块全部完善到位，远超最初的初步思路。

他将下半年团委工作计划、青年联谊活动方案及预算明细表统一整理归档，先打成压缩包发送给孙副书记，随后起身活动筋骨，舒缓久坐带来的腰背酸胀。