第87章 初心笃行不怠，新岗渐入佳境

下午一上班，王新宇先将两份红头文档认真摊开研读，把党建带团建的硬性要求、团委需牵头落实的任务、月度季度考核节点，全部摘抄到自己的工作笔记本上，和之前整理的工作清单集成归类，有具体时间节点的用易可贴贴到了显示器侧面。

刚贴好几个时间点的标签，孙书记就走了进来。

“新宇，忙着呢？”

王新宇立刻抬头起身：“孙书记早，我正在梳理下半年的考核要求和重点工作。”

孙副书记走进屋内，扫了眼他整齐的桌面、密密麻麻的笔记，以及显示器旁贴的几个条，眼底闪过一丝赞许，缓缓点头：“不错，工作很认真。机关工作，最怕的就是不能沉下性子，浮于表面，看你这种踏实细致的性子，一定能干好团委的工作”。

他走到办公桌旁，随手拉过椅子坐下，语气平和地安排工作：“今天找你，主要是安排两件事。

第一，本周内你把下半年团委整体工作计划梳理出来，形成一份正式方案，先发给我审核，通过后再报给赵书记审阅，定稿后纳入集团整体工作台帐。

第二，下个月的青年联谊活动，是今年团委的一项重点工作，你这周先拿出初步活动思路、场地方案和预算初稿，后续我们和工会、各单位团委对接落地。”

“好的孙书记，我保证本周内把两份材料都整理完善出来”，王新宇连忙应下，将工作要求记在本子上。

孙副书记看着他，继续叮嘱：“团委工作看着锁碎，实则是凝聚青年、服务青年的内核岗位，既要对上落实党委工作要求，又要对下贴合青年实际须求。基层出来的干部，普遍务实肯干，这是你的优势，但也要多注意统筹协调，学会借力、联动各部门，不用事事都自己单打独斗”。

“我记住了书记，后续工作我多学习、多请示、多汇报，确保稳妥的推进好各项工作”。

“恩，放手去干，有拿不准的随时找我，或者找赵书记都行”，孙副书记拍了拍他的肩膀，说完便转身离开。

领导走后，王新宇没有立刻起草方案，而是先静下心思考。“青年联谊活动不同于其他工作，更侧重于趣味性，既要合规省钱，又要让集团单身青年愿意参与，没有点特色，这个活动又就成了常规活动了”。

他点开往年的活动存盘资料，翻看往期联谊活动的场地布置、流程安排、参与人数、反馈意见，总结过往的亮点与不足。往届活动大多是室内座谈、小游戏，形式略显单一，不少青年反馈交互性不足、氛围拘谨。

结合当下年轻人的喜好，他心里渐渐有了新思路：可以适当简化刻板环节，增加户外轻交互、趣味团建、自由交流环节，兼顾轻松氛围与正规秩序，既贴合青年喜好，也符合机关活动规范。

思路逐渐清淅，他打开文档，开始有条不紊撰写下半年团委工作计划框架，从思想引领、阵地建设、青年评优、文体活动、常规团建五大板块逐一铺开，结合昨日梳理的节点、对接部门、工作要求，内容详实、条理清淅。

转眼就到了下午下班的时间，他推着自行车，看着陆续下班的职工，周遭逐渐亮起灯光，心中感慨万千。

第一天是适应与安顿，第二天便是上手与担当。

自己的机关生涯，没有捷径可走，只有把每一件锁碎的工作做细做实，把每一项重点任务落地见效，才能不负自己多年的坚守与努力。

第二天王新宇早早的来到了办公室，还是和以往给两位领导的暖瓶灌满了热水后，才去收拾自己的办公室。

昨晚睡前，他又琢磨着细化完善了青年联谊活动的初步方案，筛选出集团周边合规、性价比高、适合团建的两处活动场地，粗略统计了参与人数区间、物料预算。

今天一早，他就打开计算机，根据昨天搭的框架和昨天琢磨的补充细节，对方案进行了细化完善，每一项工作都映射标注了责任人和完成节点，写完之后又通读两遍，调整了表述和逻辑，确认没有错漏之后，才转而去细化青年联谊活动方案。

他先联系了集团工会的张大姐，问清楚了园区东侧职工健身广场和周边拓展基地的可用时间、场地费用，又翻出去年团委单身联谊活动的花费情况，按人数框算了合理预算，把各个环节的成本都标得明明白白。

临近中午下班，方案的初稿基本已经搭建完成，王新宇存好文档，关上计算机起身伸了个懒腰，一上午对着计算机梳理内容，腰背都有些发酸。

他收拾好桌面，拿上餐卡往食堂走，路上碰到几个刚认识的同楼层同事，互相点头打招呼，机关的氛围比他上一世印象里要平和顺畅不少。

吃完午饭，他照旧沿着办公楼外的步道散步消食，路上碰到赵书记，赵书记叫住他，随口问了问工作计划梳理的进度，王新宇如实汇报了思路和进展，赵书记听完点点头，只叮嘱他不用赶工，把细节考虑周全就行，有想法多和孙副书记碰一碰。

散步回来，王新宇趁着午休的空档，翻了翻集团内网的青年心声板块，不少年轻人在板块里吐槽单身圈子小、接触不到同单位适龄异性，他把这些呼声里提到的诉求记了下来，调整了联谊活动的思路，增加了提前兴趣匹配、分组自由社交的环节，避免强制交互让年轻人尴尬。

下午的时光过的很快，一眨眼就到了下班的时间。

转眼间，王新宇到机关的第三天就过去了，较于其他很多部门的慢节奏，团委的节奏就快了很多，王新宇感觉一半的原因是领导都比较年轻，另一半是团委的职数少，并且垂直管理效率高。

“怪不得团委出干部，这工作节奏，新人来了直接就是让上手干活，放谁来不进步啊”，王新宇对团委的工作节奏也渐渐的适应了下来。

他也算彻底褪去了初入机关的忐忑，更多的是多了几分从容笃定。