第二十三章 不胜任

王雪低着头，脸涨得通红，揉搓着自己的衣角，争辩道：“他的抬头和平台都是符合我们要求的，求职动机不是你面试的时候问吗？而且……”

苏陌没有耐心地打断：“王雪，我们部门有太多重要的事情要做。你作为一个成熟的招聘主管，这么基础的点不可能还要我教你。你出去吧，自己好好想想我今天说的话。”

说完这句话，苏陌就开始敲击键盘忙其他事了。王雪站在那里发愣，满腔的委屈和怒火在胸中翻腾。

见苏陌不想再搭理她，她只能强压情绪走出了苏陌办公室。坐在自己工位后，一滴眼泪从眼框里涌出来，掉在了桌上。

王雪知道苏陌是一个对自我要求很高的老板，但是她看不惯苏陌用同样的方式来要求团队。不是每个人都把工作当作自己的事业来干的，王雪早就受不了苏陌的管理。

人资团队和财务团队坐在同一片局域，人资目前十个人，财务却有二十几个。财务部的人肉眼可见地比她们清闲，上班聊天，到点下班。好些财务都是王雪招进来的，有几个喜欢背后嚼舌根的还拉了微信小群。

最近小群里经常聊刘会阳和苏陌在争副总之位，苏陌为了在李炜面前表现，故意压榨团队的事。

在刘会阳的授意下，喜欢揣测老板心思的下属吴晓丽开始挑唆人资这边的员工支持刘会阳。

大家私下的观点都是：如果女魔头苏陌上位，她们的日子会特别惨。

王雪在小群里发泄：“她说不想花时间来批评我，我请她批评了吗？我是小孩子吗？我是来上班的，又不是来挨她批评的。稍微高阶一点的岗位面试都要到她那儿，还说我不提前了解清楚信息。我了解清楚了又不能拍板，有那个必要吗？”

一人附和：“不用理她，你做得没错。苏陌最近被高管们孤立，心情不爽，肯定要找一个人针对。你就是被她挑中的那个软柿子。”

吴晓丽煽风点火：“对呀对呀，她就是看你好欺负。要是我，早就怼回去了。”

王雪原本就是一个没有主心骨的人，被群里的人一说，心里更加委屈，认定苏陌在故意找茬。如果不怼回去，以后会没完没了。

她心一横，从工位上蹭的一下站起来，再一次冲进了苏陌办公室：“我是来上班的，不是来挨你批评的……”因为情绪激动，声音有些发颤，最后开始抽泣，声音也从低沉的怨怼变成了委屈的嘶吼，听不清到底说了什么。

苏陌没想到一向好脾气的王雪突然会有这么大的反应。她知道外面已经有很多人在观望这场闹剧，只想快点消停下去。

她压低声音劝道：“好了，别说了。你自己先冷静一下。这是公司，你这样影响很不好。快出去吧。”

“你也会担心影响不好？你这么看不上我，就直接给我N加1，把我开掉好了啊！”王雪站在那里吼道。

家里儿子小升初，老公最近总是嫌弃她下班晚、对孩子关心少，让她换一个离家近一点的公司。刚好自己干得不开心，她一发狠，想还不如将事情闹大，最后拿补偿金走人。

小群里的几个人在外面面面相觑。吴晓丽竖着耳朵听着里面的动静，有点担心，站起身走到苏陌办公室，将王雪拉了出来。之后便拉着王雪一起去园区的咖啡厅买咖啡，两个人又聊了半天。

当然不是安慰或是劝解，而是鼓动王雪面对这样的上司一定要硬刚到底，但是要注意方法。话里话外的意思就是提醒王雪不要把小群里的姐妹供出来。

办公室安静了，苏陌却再也不能静下心来处理工作。她感受到门外好几个人故意路过，朝她办公室里张望。她知道今天这一闹，明天就会有人到李炜那里去做文章。

虽然李炜更看重最后的业务结果，但是一位人事负责人如果处理不好与业务协同方的关系，也没办法与下属和谐相处，他又如何相信她能拿到那个结果呢？

正在她心烦的时候，突然微信来了消息：“今天下午我要去你们公司附近开会，你要是方便，可以一起吃个饭。”

发消息的是王丰，上次苏陌在婚恋APP上加的那位男嘉宾。苏陌不经常登录APP，会员早已过期。平台每天中午十二点推荐十五个男嘉宾过来，所以她偶尔会在这个时间点去乱点一通，如果心情好也会回一下别人发过来的消息。

但一般都不走心。每位打招呼的男嘉宾，平台的AI聊天助手会推荐十条免费消息。苏陌会先用这些消息来回复，用完就只回表情了。

所以很多人都聊不出水花。王丰却是一个例外。他的消息也很简短，也完全不会在乎苏陌的回复。就这样在APP上有一搭没一搭地聊了几天后，他主动提出加了微信。

真正的变化是在有一天苏陌无意中点开王丰的朋友圈开始的。他的朋友圈与他在婚恋APP上的介绍一样有质感，世界各地的奇观美景、各种雪道挑战成功的打卡图，还有摩托车漂移的照片。

印象最深的是一张定位在西藏的朋友圈。浩瀚晴空下，他侧身靠坐在摩托车上，配文：“穿越过汉拿山的严寒，经历过泰国的火热，时隔两年整装再出发，阿里环线五千公里。读了万卷书，现在轮到行万里路了。”

作为一个与她同岁的男人，他身上完全看不到中年人的那种焦虑和不安。这是她一直在追寻、却总是没有办法把控的状态。所以从这天开始，对于他发过来的消息，她也比别人多了一分耐心。

苏陌盯着消息沉思。她条件反射地想要答应，一顿饭对于她来说并不会损失什么。但是一想到要和一个陌生男人坐在同一张桌上，要面带微笑，要找话题，她突然有些心累。

此刻的她没有精力去应付任何人。而且对方是顺便过来的，还是临时约，她完全没有答应的必要，也没有拒绝的压力。她敲击键盘回道：“这么临时吗？我今天有事情提前安排了，以后有机会再说吧。”

“好的，那我开完会就回去了。”王丰回得很快，没有为自己的临时邀约感到抱歉，也没有为苏陌的拒绝有丝毫的不悦。

王丰突如其来的消息和他松弛的状态，让苏陌焦躁的情绪舒缓了不少。

最近桩桩件件的事让她意识到，不管自己如何未雨绸缪，都无法掌控事物的发展。那还不如先静观其变。

王雪与苏陌的冲突很快在公司传开。比如苏陌压力大拿团队撒气，比如下属不服苏陌的长期打压终于爆发。最后这些议论都指向苏陌管理能力差，无法胜任人事总监的职位。

刚开始李炜还能辩证地看待这个问题，觉得苏陌是一个对自己和团队要求极高的人，才会出现这样的情况。

事情发酵了两天后，刘会阳找到李炜，说道：“作为人事总监，最重要的职责之一就是为公司管理团队提供管理工具，赋能他们的管理能力。如果自己团队的氛围都一团糟，很难让别人信服。”