第六十四章 全豆鲨了，健康回来【燕子大楼】

！不许跟害死你哥哥的人讲话，不觉得羞耻吗？”

贺三戬斥责：“连仇恨都提不起来，没有一点凶性！难道还想小时候一样，让我帮你去学校里出头吗？真要被你气死！”

贺逐优没说话。

戒尺刚才打的部位藏在衣服里，看不出来伤痕，甚至她自己都没什么大反应，痛不痛，外人也不知道。

贺三戬收起戒尺，冷肃的目光看向江貅：

“你会付出”

贺三戬的尾音都没来得及落下。

江貅落地的脚蹬地发力，搭空的腿无需高抬，抢先跨出，早就藏在交叠手中的钢笔在起身时转动一圈，变成最适合近距离攻击的缩短型、双头、双面开刃的刺刀，一刺而上，眨眼直攻面部！

“噌！”

贺三戬瞳孔骤缩，靠极限本能后撤半步，刺刀逼近，但下一瞬她的周身亮起光芒，挡住了攻击。

【叮！系统提示：玩家贺三戬使用高级道具-“护身符”，精神值随机-3】

道具。

贺三戬是真没想到江貅能在自己说话，气氛还算和谐时突然动手！

她可是序列a，对方只是个小小序列b，硬刚挑衅是疯了吗？

“无耻偷袭，打断我的话，你会付出代价的！”

贺三戬手中戒尺猛然变色，沉为锈红，戒尺文字像是沾了血，挥手抽向江貅的脸部。

江貅当即仰身后撤步，撤回手中武器，同时轻巧一旋，笑微微道：

“是吗？那我真是——”

【叮！玩家江貅已使用武器“命运转动时”，转动切换-力量加成锤】

“——太害怕了。

双开刃刺刀在撤手瞬间变为巨锤，再落臂已经形成挥势，突变的锤子暴力打击在贺三戬的戒尺上，暂时凭借武器优势将对方击退半步！

贺逐优见势不好要支援，但张简一开团秒跟，双手持钺腾空一跃，借重力叠加力量，突脸袭击！

【叮！贺逐优使用个人专属武器“心中盾”】

“嘭！”

铁器碰撞的金戈声。

张简一的鸳鸯钺砸在一面黑红色的巨盾上。

【不是啊等等等！怎么就开战了？这么简单粗暴直接开杀吗】

【太无耻了，人家母子俩这么尴尬伤心，江貅突然出手真没品】

【没品？那我说好样的江貅！大家生死战，谁要听对手教育人】

【哈哈哈！管她什么母子矛盾，母女纠葛的，全死了就啥都没了！直接针锋相对，让我激素回升，乳腺通畅啊爽！！】

“你们，不该打断前辈说话。”

贺逐优眼中的诧异还没有散，甚至因为没见过这么野蛮莽撞，这么嚣张无耻的，有点懵：“或者，突然袭击。”

说得很对，但关我们屁事！

“可惜我们俩蛇鼠一窝，没道德的。”张简一嬉笑，老鼠头嚣张加倍，“其实我也不想欺负小孩儿，但生死之争，外加您才是前辈，序列比我高啊！”

说罢鸳鸯钺用力一推，擦出激烈火花。

但也就是这瞬间，张简一看到盾面上浮夸地画著一张扭曲的油画哭脸。

甚至在她看去时生灵活现地开始哭泣，耳中响起“哇啊哇啊”的哭闹声，整个人懵了半秒。

【叮！系统提示：玩家张简一遭遇武器精神攻击，精神值-2】

就是这半秒。

贺逐优一手猛推盾牌，另一手突握短匕，直割张简一咽喉！

张简一被推的重心不稳，短时间难以变化，在迅速回神后卸力摔倒，险险躲开割喉，不顾形象翻滚躲开。

贺逐优不愿和她纠缠，扭头支援贺三戬。

为什么？

因为江貅虽然序列低，但她接受过系统的、极其专业的训练和实战，削掉花哨和柔和技能，攻击习惯都极其狡凶狠蛮。

她就是要对手的命！

何况因为序列差距，还有自身的体力原因，江貅只能速战，时间一长必败无疑。

【叮！系统提示：玩家贺三戬遭遇攻击，生命值-2、生命值-3、生命值-1】

【叮！系统提示：玩家江貅遭遇攻击，生命值-1、生命值-2、生命值-1】

锤面与戒尺相砸，僵持使劲。

侧面突然一面盾牌撞来！

【叮！系统提示：玩家江貅收回武器】

锤子消失，贺三戬立刻稳住重心，在这瞬间江貅不退反进，垫步躲避盾牌，直接绕到了贺三戬侧方，毕竟盾牌不可能冲著贺三戬撞。

【叮！系统提示：玩家江貅取出武器】

钢笔落入手中，一转变为刺刀割伤贺三戬的小臂，但后者反应也快，一戒尺抽到江貅没来得及收回的左手。

【叮！系统提示：玩家贺三戬手臂深刺伤，生命值-3】

【叮！系统提示：玩家江貅手腕骨裂，生命值-3】

“咚咚！”

敲门，紧随开门声。

“你们聊好了吗？我怎么听见有奇怪的声啊，是还没聊完吗？”

幸福主管进门，怔愣一瞬，只见房间内一片混乱，但房间内四人分别拿着一份文件夹，场面非常和谐。

甚至还有只躺在地上没起来的耗子，手里都拿了几张纸，一脸认真地在看！

“贺主管，您空降过来真是辛苦了，希望你能在这里做出成绩。”

“谢谢你的好意，小江啊，你也要努力你们主管来了，那我们的叙旧就结束吧。”

“好的好的。”

江貅谦和起身，路过张简一看她拿了几张a4空白纸，还在沉浸式品鉴，立刻踢了她脚背一下：

“学习到微醺倒下了？快醒醒该走了。”

“哦哦。”

张简一扣下“知识”，麻溜爬起来要跟上，但江貅却停了步：

“您是要先和贺主管谈事吗？我们在外面，还是在这等您？

“刚才跟主管聊到业绩贺管理问题，她很有信心发展好宣传部门。但是公司定的指标她不太了解，很希望能有个详细标准”

贺三戬没弄懂江貅要干什么，但她察觉不对，组织道：“等等！”

“比如短期管理指标。”江貅已经说完，甚至一脸正义，“贺主管，我们是朋友。经过刚才那么‘热烈的讨论’，我已经明了您上进的心了，自然要帮您！”

贺三戬：？

谁和你是朋友。

“对对对，就是热烈讨论，”张简一不明所以，但一键支持，“主管刚才很想知道短期管理指标啊！”

贺三戬还是没弄懂，但已经察觉到信息和自己的角色相关联

“短期指标？”

见贺三戬没再阻止，幸福主管了然，对同级别合作部门的主管散发善意：

“部门主管的指标和新品发布有关。

“下一批燕窝浆发售前，部门主管要确保部门员工完成每日指标，如果能超额翻倍完成，还能获得公司的优秀员工奖励！仅限两位。

“下属帮助主管完成，也能获得这个奖励，你们也要加油！”

【叮！系统提示：恭喜玩家贺三戬、贺逐优触发角色任务“在时间截止前，拿下优秀员工奖励”】

提示突然响起。

真为了角色任务？

贺三戬瞬间警惕，看向对面扬起笑的江貅。

——看来她们也是“优秀员工”角色，要争这两个名额！