第六十章专业人士

田甜就这样的被秦历抓了壮丁。

很多年以后田甜成为了秦瓷科技第三任CEO，成为了业内赫赫有名的女高管，在面对媒体专访的时候田甜说了一段意味深长的话。

“选择是要大于努力的，努力的人有很多有天赋的人也很多，但是最终成功的人确很少，我很幸运选择了一个无比正确的选择。”

当然现在的田甜是没有这个觉悟的。

网易的工作效率很快，上午打上报告，下午就批准了，实际上这些实习生只要不是特别出色是没有人在意的。

收拾了自己的私人物品后田甜端着小箱子就来到19层的秦瓷科技报道了。

于是秦历解脱了，他可以不打电话了。

田甜很能干，一年的打杂生涯让田甜积累了很多经验，虽然还稍显稚嫩，但是比秦历和陈东强多了。

打电话的条例也比秦历和陈东要清晰的多，中文系的不光笔杆子硬口才也很好。

下午六点，到了下班的时间，秦历请客大家一起去吃了海底捞。

回到翡冷翠后秦历把陈东和韩擒虎撵回了自己家后他就蹑手蹑脚的来到了温雅家。

温雅给了他一把钥匙，秦历来到温雅家后发现温雅已经下班了，正在做饭。

“回来了？”温雅甜甜的笑着问道。

秦历走上前抱住温雅问道：“回来的这么早。”

温雅眉头微微一皱但是还是回答了秦历：“公司不忙，就早回来了，洗手准备吃饭。”

三菜一汤，温雅的手艺很不错，最主要是很符合秦历的口味。

吃过饭秦历抱着温雅在沙发上看电视，整个人愁眉不展的。

“怎么了？”温雅给秦历泡了一杯清茶问道。

“创业难啊。”秦历苦笑着说道。

他原本以为有钱有技术就无敌了，但是现在他忽然发现在招人这上面他就有点玩不转了，现在唯一招上来的一个田甜还是自己拉壮丁来的。

明天有几个人要来面试，秦历估计自己还得亲自上阵。

“缺资金嘛？还是缺资源，我认识一些做风投的，要不要介绍给你。对了你是做什么项目的。”温雅对于秦历的了解不多，她以为秦历是资金上出现了缺口，想到这里温雅一阵愧疚，她觉得拿秦历的钱有点草率了。

“钱有啊，不缺钱，但是我不会管理公司啊。”秦历只好把自己遇到的问题和温雅说了出来。

没想到秦历一说出来温雅就笑了。

而且越笑越大声。

“你在鄙视我。”秦历看着笑做一团的温雅不满的说道。

“不是，不是，你啊，你知道我是干嘛的嘛？”温雅都笑出眼泪来了，忍住笑温雅问道。

“对啊，我就知道你是白领，具体干什么的我还不知道那。”秦历忽然发现自己对温雅似乎还是关心不够。

“我就是做人力资源的，这些可是我强项，明天约面试的是几点？我去帮你，你这属于万事开头难，局面打开了就好了。”温雅说道。

“下午两点钟，你不用上班嘛？”秦历心中大喜，自己身边就有这样的人才还给自己愁够呛。

“嗯，没事了，现在不忙，我工作比较自由，找个理由就能出去，明天我去你那里。”温雅想说什么但是没有说，她不想让秦历再为她担心了，有些事温雅觉得自己能够解决。

相拥而眠，自然是免不了疯狂，激战几番最终还是以温雅求饶告终。

第二天秦历精神抖擞的来到了公司，田甜早就到了，正在打扫卫生。

“这些你不用干的，有保洁的阿姨来收拾。”看着勤奋的田甜秦历还是很满意的，爱店如家是个好同志啊。

“没事的，老板，也不麻烦，一天工作太轻松了，我都不好意思拿钱了。”田甜开了个玩笑说道。

“我大你两岁，叫秦哥吧，不用叫老板，太生分了，一会你把公司材料整理一下，今天我朋友来帮忙，专业的。”秦历冲着田甜说道。

“那可真是太好了，我也可以跟着学习学习。”田甜应了一声后连忙去整理资料。

中午的时候温雅来了，还带着一个女孩。

“没吃饭吧，这家叉烧饭特别好吃给你带了几份。”

温雅给秦历还有公司的几个人带了叉烧饭，这个女人心一直很细。

温雅带来的女孩叫钟婷，个子很高挑面容姣好，是羊城本地人，也是温雅的老部下了。

吃过饭，温雅接过秦历递过来的资料就开始研究起来，很快心中就有了计较。

下午开始当面试的人员来了以后秦历算是知道了什么是专业的。

钟婷负责前台接待，温雅负责面试。

整个流程下来效率很高，而且温雅的专业也让很多人表示最快的时间就能够来上班。

秦历是不谈理想只谈钱，而温雅则是双管齐下，这些人无一例外都被丰厚的待遇和广阔的前景打动了。

“再过一个月就是秋招了，很多基础岗位可以在秋招上招聘，这些大学生专业素质强而且可塑性很好，是能够很好的接受企业文化的。”

秦历的办公室内进入到工作状态的温雅向秦历提出了一条又一条的建议。

到这时候秦历算是知道为什么温雅可以拿到三十万的年薪。

温雅现在的职位是一家外企五百强的人事部副主任，虽然是副手但是业务能力很强，属于高能型专业HR。

高能型专业HR在业内是十分稀缺的。

HR，是“HumanResource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。

这个职务在企业内是不可缺少的。

企业员工选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动都是HR来负责的，是很重的一个职务。

而HR这个职务在国内又处于两极分化的程度。

对于HR有两种认知，一种是是个人就能干，另一种是HR必须具备CEO的素质。

而国内的行情80%的HR是专业素质不够的。

HR这个职位国内从业人员有三千万。

而很多人对于这个职务的了解又非常的浅薄。

在很多人的认知里所谓人力资源就是打电话邀请面试、所谓绩效管理就是发通知收考核表、所谓企业文化就是搞团建写报告。

很多HR的路实际上走跑偏了，所以造成了国内HR的两极分化。

稀缺才能够产生价值。

高能型专业HR在业内的平均薪资普遍都在25万以上，总监级别的在150万以上而500强企业的人力资源VP那薪资是千万级的。

一个好的HR不仅是公司组成的重要部分，更是企业老板的重要战略合作伙伴。

而温雅恰恰就是这种高能型的专业HR，即使没有陶振邦的扶持温雅的专业素质也是有出头之日的。

实际上在业内温雅已经小有名气了，她经手过的几个案子给公司带来过巨大的收益，所以温雅才能在之前的日子里一边接济自己的弟弟一边攒钱在羊城买了房子，但是也仅限如此了，温雅在业内想要再进一步需要的就是熬资历了。

对于秦历这样一家刚成立的公司温雅处理起来实在是太轻松了。

“你的福利待遇太高了，还有你的办公成本，这些支出都很高，我想知道的是你的产品什么时候上线，该如何盈利，是否需要引进外部投资，账面上的钱可是支撑不了多久的。”温雅最后有点忧心忡忡的说道。

秦历公司的薪资待遇和办公成本对于现在公司的体量是虚高的，如果没有进项几百万根本撑不了多久。

“钱的问题不需要担心，要多少有多少，我还有副业那，现在需要的是美工和技术人员，软件开发还有一些优化没有加进去，加进去就可以上线了。”秦历想了想说道。

“你心里有数就好。我把钟婷给你留下来吧，我不能经常过来，钟婷已经在公司离职了，小田这姑娘很有灵性，学什么也很快。班子搭起来后面就会轻松很多。”

温雅知道秦历是要推出一款软件，而且是已经成型的软件，对于产品运营温雅能帮上的忙不多，现在她能做的只是帮秦历尽快的把公司组织结构搭建起来。

接下来的几天在温雅的帮助下秦瓷科技终于是开始走上了正轨，随着一名又一名员工入职很多事也走上了正轨。

这一天温雅没有来公司，秦历拿着一张张A4纸走到了办公区，拍手示意大家停下手里的活。

“大家停一停啊，有点事。”秦历说道。

“秦哥，你是不是又要拉着我们玩游戏，前几天温姐可把我们给批评了。”一个带着眼镜的女孩打趣的说道。

“张晓芳同学，我带着你们打游戏不是为了丰富你们的业余生活嘛？这次真的有事。”

前几天秦历拽着一群新员工一起玩手游被温雅给发现了，关于公司内部的称呼温雅给了秦历一个很好的建议。

很多大企业都有企业病，排资论辈，阶级划分什么的都比较严重，温雅的建议是非正式场合要尽量模糊阶级，尽量不要用职务称呼，可以效仿国内的一些互联网企业称呼同学。

秦历觉得这点很不错，一个团结的集体爆发的战斗力是惊人的办公室的勾心斗角秦历可是见识过不少，秦历擅长诡辩说带着员工打游戏也是为了促进大家加深交流，给温雅气坏了。

“公司现在还缺一个LOGO，大家群策群力，一起来设计一个。”秦历拿出纸笔就是为了让大家设计一个企业LOGO。

一个企业的标识是很重要的，比说说起腾讯大家就会想起那只带着围脖的企鹅，说起苹果就会想起那个咬了一口的苹果。

秦历是没什么艺术天赋的，但是他也不想找什么专业人士来设计，让新入职的员工来设计是最好的，也可以增强大家的归属感。

现在公司已经有三十多名员工了，客服、运营、编辑、美工、程序员各种职务都有。

因为还没有开展业务大家都很清闲，一下午就有好几张LOGO被设计出来了。

最后秦历选择了一个憨态可掬的瓷娃娃作为企业LOGO，这个瓷娃很魔性，因为不知道谁特别调皮的给他设计了一对黑眼圈，特别有喜感。

“青瓷1.0现在已经完成了最后的测试，相关手续也已经到位，下一步就是投放市场了，钟经理说说下一步的运营计划吧。”

秦瓷科技办公室内，秦历把几名管理人员叫到了会议室开会，万事俱备，被秦历命名为青瓷手机助手的手机APP已经可以上线运行了。

青瓷手机助手目前只有一个功能就是解决手机卡顿提高手机性能，类似于猎豹大师但是在场的人都知道这款软件要比猎豹大师厉害多了。

温雅给秦历的公司定下了简单的结构框架，目前公司体量不大秦历是老板也是总经理。

总经理下面有两名副总经理分别是钟婷和陈东。

钟婷是温雅的老部下，前台接待出身，后来被温雅看中，在温雅手下工作很出色，相当于温雅的徒弟。

陈东不用说了，那就是秦历的亲信，秦历心再大也要在公司放一个自己知根知底的人。

有的时候秦历想过让温雅来帮自己，总经理的位置直接给她做，但是温雅似乎不是太愿意。

副总经理之下设立有财务、运营、技术、总经理办公室、人事五个部门。

钟婷负责人事和总经理办公室还有运营三个部门，陈东负责财务和技术部门。

财务、运营、技术、人事四个部门的主管是暂缺的，这些部门的主管会在第一批员工中选拔，青瓷手机助手的运营就是这批员工的机会。

总经理办公室主任的职务由田甜担任，田甜现在是干劲十足，因为这个总经理办公室主任的职务十分重要。

前台、文秘、行政、后勤很多事物都要这个部门的主管来负责，算是大半个大管家，很符合中文系万金油的角色。

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