第276章开发问题大体都说透

第276章开发问题大体都说透

叶向阳满心欢喜地接下任务：“好好好，小丸子，这个活我接了！我那些退休的老伙计，一个个都羡慕我，退休了还能继续做事，你眼前的游斗步就是其中一个。”

游斗步也笑着附和：“确实如此，退休之后，一时找不到事做，心里空落落的，特别不适应、不痛快。现在能接手河生企业临时对外办公室的工作，我心里特别踏实高兴。我身边那些老同事、老朋友知道了，个个都羡慕得很！要是老叶你牵头组建方法研究会，肯定特别靠谱，想来参与的人绝对少不了。如果再分门别类做专项方法研究，效果一定会更好。老叶，我给你提个建议，你先规划好几种研究方向和方法类型，再面向一众退休老同志招募研究员，让大家自由选择研究方向，成效肯定事半功倍！”

叶向阳一脸得瑟地看着游斗步：“老游啊，你可算是开窍，肯主动给我提建议了！”

“看你这得意的样子，好好把方法研究会办好就行，我这个办公室主任可盯着呢。”游斗步斜睨了叶向阳一眼，打趣道。

叶向阳依旧得意，笑着反驳：“我这个方法研究会不归你管，你反倒还要为咱们研究会的工作保驾护航。”

屈河生怕两位老人没完没了拌嘴，连忙开口打圆场：“方法问题，是覆盖面极广的问题。说到底，首要的就是管理方法的问题。”

叶向阳立刻接话附和：“各行各业、方方面面都存在管理事务，只要有管理，就离不开方法，所以方法研究，也就覆盖了各行各业的各类管理工作。”

屈河生笑了笑，扫视一圈众人，随后专门看向叶向阳，开口道：“老校长爷爷……”

游斗步当即连忙打断纠正：“不不不，小丸子，你可不能这么叫。我也曾是校长，你喊老校长爷爷，我和老叶都算，到底是喊他还是喊我？你要是专门喊他，就叫叶爷爷；要是喊我，就叫游爷爷。”

众人都看得出，游斗步是故意逗屈河生，顿时全场哄笑。屈香火见状，连忙出面调和：“小丸子，又糊涂了？记住，以后人多的时候，想称呼老校长，要么叫叶爷爷，要么叫游爷爷，在村里也得这么区分。”难得能数落自家儿子几句，屈香火越说越觉得开心。

桶子村的八位年轻干部，看着屈香火当众训儿子，简直是开天辟地头一回见，一个个瞪大了眼睛，满脸诧异的看着他们父子二人。

屈河生接连被长辈回怼，无奈地苦笑摇头：“我记住了，两位爷爷，还有老爸。”

此话一出，桶子村的八位年轻干部忍不住放声大笑。

屈河生当即面露不悦，瞪了他们一眼，八人瞬间噤声，不敢再笑。

随后，屈河生神色恢复温和，对着叶向阳认真说道：“叶爷爷，方法研究会的工作，首先要聚焦一号公园。公园里遍布各类兴趣小组，每个小组都有专属的活动问题，有活动就有管理，有管理就有方法问题，这些都需要我们深入研究、分类梳理，先总结现有经验，再摸索创新优化！”

游斗步闻言，瞬间明白屈河生这番话的深意，这不仅是对方法研究会的工作要求，更是后续开展工作的指导思想。

屈河生紧接着补充道：“除此之外，学校领域同样存在各类管理、教学、学习层面的问题，方方面面都离不开方法研究。有学生就有学习问题，自然就有对应的学习方法问题；学生所学科目繁杂，各个学科、各类门类，都需要专属的学习方法，都值得深入研究。有学生就有教师，教师就面临教学工作，同样存在教学管理、教学方法，以及各学科差异化的教学与管理方法问题。再者，学校除了师生，还有各级领导班子，层层都有管理工作，涵盖范围极广，对应的管理方法问题数不胜数。总而言之，学校相关的方法研究内容太多，这部分就交由学校负责，我们企业这边不参与、不插手。”

游斗步又忍不住打趣：“你既然都说学校的问题归学校自己研究，那你刚刚絮絮叨叨说这么多干什么？”

众人闻言再次发笑，大家都清楚，游斗步是故意借机跟屈河生开玩笑，没人当真。

屈河生没有理会玩笑，转而正色对叶向阳说道：“叶爷爷，我们河生企业成立方法研究会，主要研究范围，只聚焦和企业生产经营、日常管理等相关的各类方法问题。企业之外的各类管理、方法难题，我们暂时不纳入研究范畴。”

叶向阳知道了方法研究会的工作边界与基本原则，点头应道：“好，我明白了，小丸子。”

屈河生继续部署工作：“除了一号公园兴趣小组的专项方法研究，第二个方面就是种植方法研究。从育种、育苗、栽种，到管理、浇水、除草、防虫，直到最后的采收，全流程都需要管理研究。眼下我们先汇总梳理过往的种植经验，分类整理各类实操方法，形成系统化的研究成果。后续择机召开专项研讨会，全面复盘总结，把过往积累的经验、遇到的问题，提炼成标准化的方法，形成一套完整的种植方法论，打造属于我们河生企业的种植业企业文化。”

叶向阳听

得干劲十足，兴奋说道：“小丸子说得太对了，先总结沉淀，再创新突破，稳步打造专属企业文化。”

“没错，企业文化从来不是外人赋予的，是企业自身一步步实践、总结、打磨出来的。”屈河生见叶向阳完全领会自己的思路，笑着继续说道，“我们梳理总结街道农业、小区农业、公园农业、郊区农业、山村农业等各类场景的种植经验与实操方法，目的是为一号经济区的开发建设、发展决策提供参考支撑。如果我们大规模承包开发四千平方公里土地，同样会产生专属的企业文化。我们不仅要做好开发建设的全程记录，更要主动提炼、打造企业文化，这才是企业持续进步、长远发展的根基。”

赵季沫听得连连点头，赞许道：“说得有道理。在开发建设的过程中，我们可以常态化开展各类研讨会，围绕经济发展、地域建设、行业升级、经济区、开发区、特色小镇、边境小镇等各类问题，摸索最优的建设与运营方法，形成成熟的研究成果，供各级领导和负责同志参考借鉴，为各项工作落地赋能。”

屈河生笑着接过话头：“赵县长说得太到位了。但凡有劳作的地方，就需要对应的劳作方法；但凡有开发建设、发展升级的区域，就会衍生各类发展难题，都离不开系统性的方法研究，种植、养殖、水利开发、电力建设、道路修筑，方方面面皆是如此。”

赵季沫顺势补充道：“简单来说，方法研究覆盖政治、经济、文化、军事、社会、治安等所有领域的发展与管理问题。而我们当下，就是聚焦经济发展的方法研究。”

屈河生如同相声主讲人一般，侃侃而谈：“赵县长一语中的！明天我们河生企业如果正式拿下一号经济区的开发权，最迫切的就是清楚这片区域的开发发展方法，它涵盖一条公路、四条铁路、四个开发区、十六个小镇、两个中型镇、两个大型镇、一个边境小镇的全套开发建设、运营发展方案，这些归根结底，都是经济发展问题。材料、管理、方法、经济，就是整片区域的开发发展问题。”

“所以，从当下开始，经济区、开发区、各类小镇、边境小镇该如何规划、如何打造、如何管理、如何发展，这一系列问题，本质上都是材料、管理、方法、经济的问题。”赵季沫越说越振奋，思路愈发清晰。

屈河生也是兴致高涨，接着说道：“赵县长，这些问题，希望您能在明天的招商大会上重点提出。另外，经济区、开发区，企业承包运营，但各类乡镇、小镇，尤其是边境小镇的建设运营，应该归属政府统筹管理。”