第二十六章 开演

林澈办公室的门准时打开。

他习惯性地走出来，双手抱胸，嘴里已经组织好了那套说了无数遍的催人下班话术。

“五点了，今天的工作就到——”

话刚起了个头。

林澈愣住了。

员工们竟然已经在收拾东西了。

苏明正从容地关掉电脑，站起来伸了个大的懒腰，骨节发出“咔”的脆响。

老罗不紧不慢地把笔记本塞进背包，顺手还拉好了拉链。张伟最夸张，直接把脚翘到桌子上换鞋，嘴里嚷嚷着一句让林澈浑身舒坦的话。

“下班不积极，思想有问题！”

每个人脸上都挂著轻松惬意的笑容，有说有笑地往门口移动。

一个接一个打卡。

“嘀——”

“嘀——”

“嘀——”

打卡机发出清脆的声响，伴随着员工们此起彼伏的道别声。

“明天见——”

“回去早点睡——”

“今晚约不约火锅？”

林澈站在办公室门口，看着他们一个个走进电梯、消失在走廊尽头。

整个过程行云流水，没有一个人拖泥带水。

没有人偷偷回头看电脑屏幕。没有恋恋不舍地摸键盘。没有人跟他扯什么“林总我就再改一个bug五分钟就好”。

这是星瀚科技成立以来，第一次不需要他亲自催促、亲自巡逻、亲自拉闸断电，全员就自觉准时下班。

林澈欣慰地靠在门框上，嘴角浮起一抹满意的微笑。

“看来团建的效果立竿见影啊。”

他自言自语，保温杯里的枸杞水喝起来都甜了几分。

“这帮人终于被我调教成了懂得享受生活的正常人类。”

按照这个趋势，这个月的健康度铁定能维持在90以上。全额返现稳了。如果能冲到100

他脑海中浮现出那个金光闪闪的“幸运大抽奖”转盘。

稳住。

继续保持。

绝对不能让这帮人有任何加班的苗头。

就在这时，一个蹦蹦跳跳的身影从工位后面冒了出来。

苏小雅背着她那个塞满手办挂件的双肩包，两只眼睛亮晶晶的，像只求投喂的小猫一样凑到了林澈面前。

“林哥林哥！”

“嗯？你怎么还没走？”

“嘿。”苏小雅眨巴着眼睛，歪著脑袋，用一种撒娇又好奇的语气开口，“林哥，我还没坐过保时捷呢。”

林澈挑了挑眉。

苏小雅双手合十，使出了她的杀手锏——眨巴眼攻击。

“能不能让我体验一下？就兜一圈嘛！顺便送我回家？

林澈愣了一秒。

这姑娘，倒是真不把自己当外人。

不过想也正常，苏小雅是星瀚科技第一个入职的员工，从头到尾跟着他。让员工体验老板的豪车，某种程度上也算是一种精神福利。

精神福利

虽然不确定系统认不认这个，但员工开心了，身心健康度总不会往下掉。

“走。”

“今天让你体验一下什么叫资本主义腐朽的座驾。”

林澈大手一挥，从口袋里掏出车钥匙甩了一个花。

他这个人嘛，别的本事没有，体恤员工那是刻进骨子里的。

毕竟员工开心了，健康度就高。

健康度高了，返现就满额。

返现满额了，他就有钱。

所以本质上，送苏小雅回家等于给自己赚钱。

“林哥真好！”

苏小雅小脸上瞬间绽开灿烂的笑容，蹦蹦跳地跟了上去。

两人乘电梯下楼，穿过大厅，走进地下车库。

下午五点十分。

世纪大厦楼下三百米处。

一家名叫“慢时光”的咖啡店里。

九名星瀚科技员工分散坐在不同角落，毫无关联地各自活动着。

苏明靠在窗边的位置，面前摆着一杯放了快半小时的美式，已经彻底凉透了。他左手托腮看窗外，右手拿着手机，大拇指悬在屏幕上方，一动不动。

老罗坐在最里面的沙发座上，面前摊著一本书，眼睛却每隔十秒就往门口瞟一眼。

张伟最不安分，坐在吧台位置，抖著腿，面前那杯拿铁已经被他搅得跟泥浆一样了。

其余人都在各自的位置上“自然地”玩着手机，喝着早就没味的咖啡，像九个毫不相干的路人。

但如果仔细观察就会发现——

这九个人的手机屏幕，全都亮着同一个微信群。

五点十一分。

群里没有消息。

五点十一分三十秒。

还是没有。

五点十二分。

“叮——”

一条消息跳了出来。

发送者：苏小雅。

内容：一张照片。

照片里，苏小雅坐在保时捷的副驾驶上，手指做着v字比了个耶，背景是世纪大厦正在往后退去的画面。

紧跟着一行文字：

“我现在已经坐着林哥的车离开世纪大厦了。安全！

苏明放下咖啡杯。

他的嘴角微微勾起，在群里回复了一个字。

“走。”

下一秒。

咖啡店里，九个看似毫不相干的客人，几乎在同一时间站了起来。

动作之整齐划一，把吧台后面的咖啡师小妹吓了一跳。

——

五点十五分。

三十八楼的办公区重新亮起了灯。

九个人快步走到各自的工位前，动作干脆利落，没有半句废话。

开机。

登录。

打开项目文件。

十秒之内，整层楼被键盘敲击声填满。

那声音不是平时白天上班那种有一搭没一搭的“嗒”，而是暴风骤雨式的“噼里啪啦”——像九挺机关枪同时开火。

没有人聊天。

没有人摸鱼。

没有人刷手机。

偶尔的交流，全是关于技术方案和设计细节的精准讨论。

这种状态下的创造力是惊人的。

团建三天的充分休息，让每个人的身体和大脑都处于巅峰状态。

充足的睡眠让注意力高度集中。

均衡的营养让思维异常敏捷。

放松后的多巴胺让灵感几乎是喷涌式地往外冒。

他们就像一群被按下了超频按钮的超级计算机，在最佳状态下全力运转。

而这一切的驱动力，不是kpi，不是绩效考核，不是末位淘汰的恐惧。

是那个从不让他们加班、拼了命要让他们健康快乐的老板。

是“我绝不能让他失望”的信念。