第十七章 不就一辆保时捷，以后人人有份

林澈开着帕拉梅拉gts，白色的车身在马路上异常显眼。

很快，车子就开到了世纪大厦的地下停车场。

林澈锁好车，坐电梯来到大堂。

刚出电梯口，他就碰到了正吃完午饭准备上楼的员工们。

苏小雅手里捧著一杯奶茶，嘴里咬著吸管。

老罗跟苏明正在聊著关于新项目的一些想法，脸色都有些紧绷。

“林哥！”

苏小雅一眼就看到了从电梯走出来的林澈。

她停下脚步，挥了挥手里没喝完的奶茶。

林澈走了过去。

“刚吃完？”

“对啊林总，楼下那家日料味道不错。”

老罗笑着说道。

“咱们刚去尝了尝。”

苏小雅的视线突然被林澈手里的钥匙吸引了。

那是一把晃动着的黑色车钥匙，上面那只小盾牌的logo非常精致。

“哇，林哥，你买新车啦？”

苏小雅大呼小叫地指著林澈手里的钥匙。

“是保时捷吗？”

苏明一听“保时捷”三个字，脑袋也猛地转了过来。

只要是个男的，对跑车就没有什么免疫力。

“就在地下停车场放着呢。”

林澈晃了晃钥匙。

“刚提的。”

“天哪，我要去看！”

苏小雅立刻拉着林澈的衣袖。

“林哥带我们去瞅瞅呗，我长这么大还没摸过保时捷呢！”

老罗跟苏明也都是一脸期盼。

林澈有些无奈。

“行吧，就在下面。”

几个人重新回到了地下车库。

当他们来到那辆停在专属车位上的白色帕拉梅拉gts面前时。

所有人都安静了。

车身线条流畅极了。

四出排气管在灯光下反射著金属光泽，车尾上的碳纤维尾翼显得非常有档次。

“我的妈呀，太帅了！”

苏小雅整个人都凑了过去。

她围着车子转了好几圈，想摸又不敢摸。

“林哥，这车得要多少钱啊？”

“落地两百多万吧。”

林澈漫不经心地说道，好像在说买了个两百多块的玩具。

“两百多万？！”

苏小雅有些吃惊。

她虽然知道林澈是个富二代，但亲眼看着他开着两百多万的豪车，冲击力还是非常大的。

苏明则是完全移不开脚步了。

他的双手插在口袋里，死死盯着那大尺寸的运动轮毂和红色的刹车卡钳。

“帕拉梅拉gts”

苏明声音有些发颤。”

林澈看着苏明那副恨不得把脸贴在车窗上的样子，笑了笑。

他直接把车钥匙扔了过去。

苏明手忙脚乱地接住，生怕把这亮晶晶的钥匙摔在地上。

“林总，您这是”

“要不要去开两圈试试手感？”

林澈双手插在大兜里。

“刚提的车，油箱还是满的。”

“别别别，林总，这我可不敢！”

苏明连忙把钥匙重新塞回林澈手里。

“这可是两百多万的新车，我这手艺，万一蹭了皮，我把自己卖了都赔不起。”

老罗在一旁也跟着叹气。

“这豪车确实好看，但咱们这种普通打工人也就看看了，一辈子不吃不喝估计也买不起一个车轱辘。”

林澈听到这话，眉头一皱。

大家买不起，那他还怎么刺激大家提升健康度？他怎么升级公司？

他必须给这帮人把志气提起来。

“瞧你们那点出息。”

林澈板著脸。

“不就一辆代步工具而已。”

“只要你们在星瀚科技好好干，跟着我混。”

“我保证，以后你们每个人，手里开的都不会比这辆车差。”

林澈这话说得极其认真。

他是真希望这帮人快点把公司的等级抬上去。

到时候不仅公司的福利上限能翻倍，他也能拿到更多的返现。

这几百万的保时捷，对以后的他们来说确实不算什么。

然而。

这话落在苏小雅、苏明和老罗耳朵里，瞬间就变了味。

以前他们在别的公司上班。

那些大厂的老板也经常说类似的话。

比如“只要今年业绩翻倍，明年老板给你们换新车”。

结果第二年，老板确实换了新跑车，而他们连加班费都被扣了。

画大饼是很多公司的基本技能。

可是现在。

林澈手里拿着车钥匙，脸色极其平静。

而且再想到今天早上刚到账的，那份全额发放的首月工资。

没有任何的克扣。

老板连入职半个月的员工都给发全额，甚至为了不让他们加班还要发脾气。

这样的人，会画大饼骗他们吗？

根本不会。

“林总”

苏明握紧了拳头，整个人有些兴奋。

他选择相信林澈。

老罗站在原地，也觉得自己的心里有一股热流在疯狂涌动。

他在游戏行业混了这么多年，见过无数个为了买跑车把员工当牛马的黑心老板。

唯独林澈不一样。

林澈买豪车，是自己掏钱。

而且林澈买了豪车之后，想的第一件事居然是带他们这帮打工人一起致富。

这是何等伟大的格局。

老罗突然觉得这公司来对了。

“为了林总，一定要把新项目做成爆款！”

苏明在心里大声呐喊。

他转头看向老罗，两人对视，都读懂了对方眼里的决心。

必须干出名堂。

林澈看着这几个人，突然发现他们的脸有些泛红。

而且每个人身上的精神头似乎比刚才还要足。

“怎么回事？”

林澈心里猛地一沉，他有种很不祥的预感。

这帮家伙，该不会是又在脑补什么奇奇怪怪的东西了吧？

“那个，林总。”

苏明率先开口，声音很响亮。

“我突然想到了一个绝妙的游戏玩法设计，关于新手引导部分的细节需要重新梳理一下，我现在就回工位去写！”

老罗也跟着点头。

“对，我也觉得之前的底层架构代码还可以再精简一下，我现在就去改！”

“我也去！”

“走走走，回工位！”

几个人说完，一溜烟地朝着电梯跑去。

动作迅速无比。

林澈站在空荡荡的地下车库里，拿着钥匙的手悬在半空，当场愣在原地。

回到自己那间宽敞明亮的豪华办公室，林澈舒服地陷进老板椅里，长出了一口气。

楼下员工们那狂热的眼神，让他到现在还有点心有余悸。

这帮人，不会真的准备为了所谓的“帕拉梅拉”，开始瞒着自己偷偷爆肝吧？

不行，得想个办法。

林澈迫不及待地打开了系统面板。

当务之急，是赶紧把公司升到2级！

只要升到2级，员工上限就能

到时候，他就能用采购设备的名义，光明正大地薅更多羊毛了！

【公司等级：1级（初创）】

【升级条件一：返现总额累计达到100万。

【升级条件二：全体员工身心健康综合指数达到80分以上。（已达成）】

【当前返现金额度

”的数字，眉头紧皱。

还差六十二万。

如果不增加支出，按照现在每个月三十八万的薪酬福利开销，他还要再等两个月才能完成升级。

可是尝过十倍返现的甜头之后，他有点等不了了。

多一天都是煎熬。

“必须得在这个月内，合法合规地把这六十二万花在员工身上。”

林澈把脚搁在办公桌上。

脑子飞速转动。

怎么花？

系统限制了，不能直接把这钱塞进员工兜里，比如直接每人发六万块奖金，那属于违规开支。

所有薪酬福利支出，必须符合合理合规的经营逻辑。

五险一金也是最高标准，动不了。

下午茶、零食——这些加起来也就那么回事，一个月撑死多花几万块。

要么招人？

不行，1级公司的人数上限就是10人，目前已经满编了。

要想花钱，只能在现有的这十个人身上动脑筋。

林澈琢磨了半天，决定去试探一下员工的意思。

“小雅，你进来一下。”