第一百零二章 用招人来解决招人问题

第102章 用招人来解决招人问题第二天一早，贺颖比平时提前了十分钟到公司。

她在工位上坐下，打开电脑，习惯性地点进了招聘专用邮箱。

登录界面转了两圈，载入出来的瞬间，贺颖整个人定住了。

未读邮件的数字，跳动着一个让人头皮发麻的数字——三千八百封。

这还只是第一个社招邮箱。

贺颖手指僵硬地切换到第二个、第三个社招邮箱。

四千一百封。三千六百封。

三个社招邮箱加起来，一万一千多份简历。

她最后战战兢兢地打开了实习生专用通道。

两千三百封。

并且页面右上角的数字还在以肉眼可见的速度往上跳。每刷新一次，就多出十几封新邮件。

贺颖缓缓摘下了眼镜，用手背按住额头。

“完了。”

廖一凡比她晚到三分钟，平时负责辅助贺颖处理各类人事行政事务。

他背着包走到工位，看见贺颖脸色铁青地盯着屏幕，连忙凑过去。

“贺姐？怎么了？”

贺颖没说话，把屏幕转向他。

廖一凡的书包从肩膀上滑落，砸在地上。

“一万一万三？”

“这才一天啊贺姐！到现在满打满算也就不到二十个小时！”

贺颖重新戴上眼镜，双手交叉抵在下巴上，快速在心里盘算著工作量。

按照正常流程，每份简历至少需要三到五分钟的初筛时间。

看完基本信息，确认岗位匹配度，再浏览一下作品集或项目经历。一万三千份，就算按最快的三分钟一份来算，也需要将近六百五十个小时的纯工作量。

两个人，每天八小时，不吃不喝不上厕所。

四十天。

贺颖闭上眼睛，深深吸了一口气。

这还没算后续持续涌入的新简历。按照目前的增长速度，到今天下班前，总量很可能突破两万。

“贺姐，咱们怎么办？”廖一凡的声音里带着明显的慌张。

贺颖沉默了大概半分钟。

她抬起头，扫了一眼办公区里那些正在轻松聊天、慢悠悠开机的同事们。每个人都悠哉悠哉的，只有她和廖一凡两个人面对着这座随时可能把他们活埋的简历大山。

公司的招聘进度不能拖。

《崩坏3》的预研已经启动，严晓那边天天在催着要人，策划组、美术组、程序组全都嗷嗷待哺。林总前两天在会议上亲口定下的目标是两百人，越快越好。

如果按正常节奏筛简历，光初筛就得耗掉将近一个半月。加上后续的笔试、面试、背调、入职流程，整个招聘周期至少被拉到两三个月。

贺颖咬了咬牙，做出了决定。

“一凡，跟我走。”

“去哪？”

“去找林总，申请加班。”

廖一凡脸上露出了复杂的表情。在星瀚科技，“加班”这两个字比脏话还忌讳。林总对加班的态度，全公司上下无人不知——绝对的零容忍。

“贺姐，林总会同意吗？”

贺颖站起来，把椅子推回桌下。

“不试试怎么知道。反正总不能眼睁睁看着招聘计划烂在那里。”

她整了整衣领，迈步走向林澈办公室的方向。

廖一凡犹豫了两秒，咬咬牙跟了上去。

贺颖在办公室门口停住脚步，抬手敲了三下门。

里面传来林澈懒洋洋的声音。

“进来。”

贺颖推开门，看见林澈正翘著二郎腿靠在老板椅上，手里端著一杯热气腾腾的美式咖啡。

她在心里给自己打了打气，走到办公桌前面站定。

“林总，有个情况需要跟您汇报。”

林澈放下咖啡杯，随手示意贺颖坐下。

“说。”

贺颖没坐，站在原地把事情原原本本地讲了一遍。一万三千份简历，两个人的人事部，正常八小时根本处理不过来，会严重拖累公司的扩招进度。

她说完，停顿了一下，然后用尽量平静的语气，抛出了那个她酝酿了好久的请求。

“林总，这次情况确实特殊。为了不耽误公司招人，不拖累项目进度，我和一凡申请每天加班两到三个小时来处理这些简历。”

话音落下，办公室里安静了三秒。

林澈的眉头瞬间拧成了一团。

“加什么班？”

这四个字从他嘴里蹦出来的时候，带着一种条件反射般的果断。

“说了多少次了，我们公司不许加班。”

贺颖早就料到会被拒绝，她连忙往前迈了半步，语速加快。

“林总，这次真的是人手不够，不是我们偷懒不想干活。一万多份简历，按正常效率筛完至少得一个多月，到时候严策划那边的人还没到位，项目进度——”

她顿了顿，又加了一句。

“而且我们平时工作量也没那么大，现在特殊时期加加班，真的不会影响身体的。”

林澈摆了摆手，直接打断了她后半句话。

他身体往后靠了靠，两只手十指交叉放在腹前，换上了一副“你格局小了”的表情。

“贺颖啊，你的思路太局限了。”

贺颖一愣。

林澈竖起一根手指，慢条斯理地开口。

“你刚才说的核心矛盾是什么？。对不对？”

贺颖点头。

“那既然问题出在人手上，为什么要用加班这种低效的手段去解决？”

林澈食指轻轻点了点桌面。

“人事部不也缺人吗？你们现在就从那一万多份简历里面，优先把有经验的hr筛出来。先面试，先录取，先让他们入职。用新招进来的hr，去处理剩下的海量简历。”

“这不就解决了？”

贺颖张了张嘴，脑子里的齿轮转了好几圈，一时间竟然找不出反驳的话。

站在她身后的廖一凡，嘴巴微微张开，表情定格在了一种“好像有道理但又感觉哪里不对”的奇妙状态。

用招人来解决招人时的工作量问题。

这个逻辑链乍一听荒谬，细想又挑不出毛病。

林澈看着两人呆愣的样子，心里十分满意。

他又补了一句。

“至于实习生那边的简历，暂时先放一放，优先处理社招。先把项目组的骨架搭起来。”

贺颖终于回过神来，无奈地点了点头。

“好的林总，我明白了。”

她转身带着同样晕乎乎的廖一凡走出了办公室。

门关上的瞬间，林澈往椅背上一靠，长长呼出一口气。

好险。

又有人想加班。

这帮人怎么就管不住自己那双手呢。要不是他反应快，这两个hr今晚就得加班到八九点。健康度一掉，月底结算又得出幺蛾子。