第8章 改制风声起，我自岿然不动

波导的事情一过，王新宇转过头就把炒股这事给丢一边去了。

赚了两千多，不算多，也不算少，不至于让他飘起来。

日子还是原来的样子。每天早上四点钟就起来蹬三轮车去蔬菜批发市场进货，在六点半准时出现在家属区门口摆摊，八点收摊后骑车去车间，刚好赶上八点半的班前会。

白天跟着赵师傅巡检设备、处理故障，该干活的时候绝不含糊，该摸鱼的时候也绝不硬撑。

下班之后回家做饭、看报纸、读书，九点钟左右就睡觉，规律得象个上了发条的钟。

可厂里，却开始不太平了。

不知道从什么时候开始，改制两个字就成为了人们经常挂在嘴边的话。

开始的时候是小道消息，说厂里要调整架构、优化人员配置，铁饭碗也保不住。

之后的消息越传越凶，版本也就越来越多了。

有的说会调整部分岗位，还有的说人员要重新竞聘岗位，竞争不到的人就调整工作安排。

整个陇川有色，大家都有些不安。

上班时，大家闲下来也会讨论此事。大家讨论最多的就是被裁员的人是谁了。

老工人担心自己的年龄大了没有学历会被调岗；年轻的工人害怕自己的资历浅经验不足会先被调整；行政后勤人员更加紧张，因为自己本来就不在第一线的工作岗位上，调整之后可能会先涉及他们。

大家都各有顾虑，电气车间也不例外。

每天中午休息的时候，检修一班的休息室里烟雾缭绕，几个老工人蹲在地上，愁眉苦脸地抽烟。

“哎，你们说，这次改制，咱们电气的会不会被下岗啊？”李师傅先开了口，声音压得低低的。

“不知道”，赵师傅叹气说，“我听小舅子说他们纺织厂改革，已经解聘了将近一半的人！不过这一半基本都是外聘工”。

“一半？我的天！”刘大强瞪大了眼睛，“那咱们厂不得下岗个千八百的？”

“一千八百都算少的”李师傅摇摇头说，“你想，咱们厂里有那么多的闲人，后勤、行政、工会等等，那么多的部门，养了多少个吃白饭的？”

“我们一线的操作人员应该没有什么问题吧”，旁边的年轻工人又说，“我们是技术工种，没有了我们，厂里还怎么运转？”

“不一定”，李师傅撇了下嘴说道，“听说这次要减员增效，什么是增效呢？就是一个人做两个人的活，多出来的岗位就下岗了”。

赵师傅蹲在墙角，一根接一根地抽烟，皱起的眉头能夹死苍蝇。

刘大强也不再象往常一样大大咧咧的了，坐在板凳上默默地喝水，半天都没有一句话。

家里老婆孩子一大家子，都是靠着这份工资养活的。

真要下岗了，一家子喝西北风啊？

整个休息室里弥漫着一种压抑的气息。

唯独王新宇坐在窗边的小板凳上，手里拿一本卷了边的旧电工手册，看得津津有味，好象周围的讨论跟他一点关系都没有。

并不是故意装的，是他真的不担心。

前世的他，完整经历了这次改制。

陇川有色改制的时候，听起来声势很大，但是实际上说是减员增效，减的是也后勤行政部门里的冗馀人员，减掉的也并没有下岗，只是换了个岗位，一些长期不上班、挂名领工资的人倒是借着这阵风是真正的给开除了，而不是下岗。

一线的技术工人，特别是电工这样的重要职位，不但没有下岗，而且工资还有所上涨。

为什么？因为改制要效益！效益来源于哪里呢？来自于生产！依靠谁来生产呢？依靠一线工人！把技术工人裁员之后，谁来干活呢？指望机关办公楼里的那些关系户么？

所以，慌张的人应该是坐在办公室里的人，轮不到他们一线的。

王新宇心里非常清楚，可他不能说出来。

说出来后，说不定还有人不信，甚至还可能有的人会问“你怎么知道的”。

这也太麻烦了。

算了，还是看自己的书比较好。

“小王，你怎么一点都不着急啊？”李师傅终于注意到他了，忍不住问，“你就不怕被下岗了？”

王新宇抬起头，笑了笑，露出一口白牙：“李叔，怕有啥用啊？真要下岗，怕也躲不过去。再说了，我就是个新人，真要下岗，也轮不到我吧？”

为什么轮不到新员工呢？李师傅摇摇头说，“新人最危险，没有后台，没有关系，干起活来也比老员工慢，不下岗的话就等着别人吧！”

“哦，那也没有办法”，王新宇耸了耸肩，一副无所谓的样子，“如果真的被下岗了，再找其他的活干不就得了，天无绝人之路么”。

说得非常轻松随意。

一屋子的人都愣住了。

心也太大了吧？

这么大的事，他居然还一点都不在乎吗？

还是说他有什么后台？

不对啊，他爸不就是个退休老电工吗？

众人面面相觑，都有点摸不透这个新来的年轻人。

赵师傅也抬眼看了看王新宇，目光中多了一份探究。

自从来到这里的第一天起，他就和别的徒弟很不一样。不冲动、不争夺、不管是什么事情都从容不迫。

如果说他是佛系的，那么工作起来却是十分认真，吩咐的事情都会办得非常漂亮。

说他有上进心吧，又从来不主动去展现自己，领导来了也不凑上去。

尼玛，很奇怪。

刘大强也看了王新宇一眼，但是没有说话。

心里琢磨。

这小子不会真有什么门路吧？

不然怎么能这么冷静呢？

“哎呀，对了”，李师傅又想起来一件事，于是就低声说道，“我听过一个说法，不知道是不是真的”。

“什么样的说法呢？”几个人马上围了上来。

“说是咱们集团可能要从央企改成省属企业”，李师傅神神秘秘地说，“归省里管，不直接归中央了”。

“央企改省属？”刘大强愣了一下，“那有啥区别？”

“差别很大，”李师傅摇摇头说，“具体我也不清楚。不过据说要是改成省属的话，可能就不下岗了”。

“不下岗？”几个人眼睛都亮了。

是这样的吗？赵师傅也来了精神。

“我也是听别人说的”，李师傅摆摆手，“不知道真假。而且，即使不裁员，也不是啥都不变。我听说，要搞什么轮岗制”。

轮岗制是什么意思呢？刘大强提出了一个问题。

就是每年要离岗一个月，李师傅说，在这个期间内不上班，但是只发放基本工资，不发绩效工资、奖金等。

“什么？！”刘大强马上火了，“只发基本工资？那绩效工资不少呢！一个月少几百块钱”。

“不是的”，李师傅叹了一口气道，“说是提高效率、精简人员，但是又不下岗，就采取轮岗的方式，来降低人力成本”。

“这叫什么事儿啊”，赵师傅也皱起了眉，“一年少拿一个月的绩效，算下来少几百块呢。”

“就是”，李师傅摇摇头说道，“本来工资就不高，现在又少了一块”。

“跟下岗比，这算好的了吧？”旁边一个年轻工人说，“至少不用下岗”。

但是刘大强还是感到很郁闷，因为莫明其妙少了一个月的奖金，放在谁身上谁会高兴呢。

几人又开始抱怨了起来。尽管比起下岗总归要好一些，但是少领工资总归不是一件好事情。

王新宇坐在一旁听他们说个不停，心里也有所触动。

中央企业改为省属？

轮岗制？

前世的时候他有点印象，但是记不太清楚了。

那时候他刚参加工作，级别很低，集团层面的大事他是不可能接触到的。

不过一个月内轮岗，只发放基本工资？

别人听到了以后可能会认为这是件坏事，少拿了钱。

不过对王新宇来说就是个好消息了！

轮岗一个月表示什么呢？

也就是说他可以休息一个月，不用去上班！

不需要点卯、不需要巡查、也不需要理会班长，每天的时间都可以自己安排！

一个月之内，他能够做的事情有多少呢？

卖菜可以一直卖到天黑，利润会增加很多。还可以琢磨点别的生意，比如开一家网吧。

网吧！！！

2002年的网吧，那真真正正是一个暴利行业！

一个小时3到5块钱左右，机器条件好一些的话，几个月就可以收回成本。

他以前就有这个想法，但是没有时间去做。

有1个月的轮岗时间，网吧可以开起来呀！

而且轮岗的时候只发基本工资，不拿绩效工资，在网吧的利润面前就是九牛一毛。

划算！划算！太划算了！

王新宇的心里小算盘噼里啪啦的打了起来，越算越觉得这轮岗政策是为他量身定制的。

别人认为这是亏本，而他却认为这是赚到了。

这就是信息不对称、认知不同。

同一件事，在不同的人眼里得到的结果却是不一样的。

不过这还只是传闻，不一定是真的。

即使是真的，到底如何轮岗、何时轮岗也不清楚。不能急于庆祝，要等一会再看。王新宇强压住心中的激动情绪，然后低下头去看起电工手册来。

脸上还是淡淡的表情，看不出任何波动。

“小王，你怎么看呢？”李师傅突然问道，“你认为这次轮岗是好事情还是坏事情？”

王新宇抬起头，一脸茫然的样子：“？我也不清楚，我刚参加工作，啥都不懂”。

他不会说自己高兴的。这种事儿，自己知道就行，没必要到处宣扬。

“嗨，也是，你刚上班，懂啥”，李师傅摇摇头，“反正，这事儿对咱们老工人来说，不是啥好事。一年少拿一个月奖金，搁谁身上谁心疼。”

“就是，”刘大强也点头，“凭啥啊？好好的，轮什么岗？这不就是变相降工资嘛！”

有人又开始抱怨了。

王新宇坐在一旁低头不语，但是嘴角不自觉地上翘了。

怨念？有啥好抱怨的呢。塞翁失马，并非全然坏事。

这事儿，说不定还是好事呢。

苟道第八义：别人认为是危险的事物，在你看来就是机会了。

主要看你怎么看、怎么用了。当然这话他只是想。

消息越传越凶，人们心里就越发地乱。

有人找到了关系、托了门子，想要调到比较稳定的部门去；也有人开始着手查找自己的退路，并且悄悄地把简历投递到了外边；还有的人干脆破罐子破摔起来，不上班也不好好干活，反正早晚都要被下岗，一天混过去也就算了。

全厂上下都十分紧张，除了王新宇。

他在下班之后去卖菜赚取钱，并且晚上回家的时候还要看书、记帐。

日子过得比谁都充实。

他所表现出的“反常的冷静”很快就被车间张主任知道了。

这天下午，电气车间的张主任把刘大强叫到了办公室。

“大强，王新宇最近表现如何？”张卫国拿着茶杯慢慢悠悠地说道。

刘大强心里一沉，果然来了！

主任询问王新宇的事情，是要让他下岗吗？不对，下岗也轮不到他。

“王新宇？”刘大强定了定神，“挺好的，主任。小伙子踏实，肯干，学东西也快，虽然专业不对口，但上手挺快的”。

咦？张卫国点点头说，“我听人说最近大家都在议论改制的事，人心浮动不安，但是他怎么一点反应都没有？”

刘大强更加不懂了。

主任干什么？

”他想了想，“我也不太清楚，这孩子平时话不多，但是干活靠谱，可能可能是年纪小，没经历过这事，不知道害怕？”

“是不害怕呢，还是不知道害怕呢？”张卫国说，“我看未必，上次二号冶炼炉出现故障的时候，是他先提出的问题吧”。

“对，是他”。刘大强点点头，“不过他自己说是蒙的”。

“蒙的？”张卫国摇摇头，端起茶杯喝了一口，“哪有那么好蒙的，大强啊，你这个班长，看人还是差点意思”。

刘大强一脸的迷茫，主任这话是什么意思？

“行了，你回去吧”，张卫国摆了摆手，“跟大家说，别胡思乱想，改制是好事，不是坏事，一线的技术工人，都是厂里的宝贝，下岗也下不到你们头上”。

“哎，好！”刘大强赶紧点头。

出了主任办公室之后，刘大强越想就越觉得不对劲。

主任的话听起来象是给大伙儿吃了颗定心丸，但是他为什么特意问王新宇呢？

并且说我看人的时候好象不行，难道王新宇这小子有背景？

不对，他爹就是一普通的退休职工。

还是他跟林厂长有啥子联系？

刘大强想了很久都没有头绪。

但是有一个地方他是可以确定的——王新宇这个小伙子并不简单，以后要对他客气一些了。

大约一周左右，工厂就召开了一次全体职工大会。林建国本人主持了这次会议，并且把改革方案公布了出去。

和王新宇记忆中的一样。

改制是真实的，下岗也是真实的。

但是主要是缩减后勤、行政部门和工会等部门中多馀的人员，开除一些长时间脱离工作岗位、名义上在岗但实际吃空饷的人员。

一线生产的岗位上，特别是技术工种，并不是要下岗，在改制之后还会提高工资和改善福利。

效益好就可以多拿到奖金。

消息公布之后，台下先是安静了一阵子，紧接着便响起了欢呼声。

一线的工人一个个喜笑颜开，悬了几天的心终于落地了。

不仅不用下岗，还要涨工资？

这可是天大的好事啊！

之前产生的恐惧、焦虑等等情绪全部消失了。

王新宇站在人群最后面，脸上还是一副淡淡的表情，似乎早就预料到会有这样的结果。

刘大强在旁边看着他，用眼角的馀光偷偷地看了好几次，越看越觉得邪门。

难道这小子早就知道了吧？啥反应也没有，这也太邪门了。

大会结束后，人们三三两两地走出了会场，议论纷纷，都非常高兴。

林建国下了主席台之后，绕了半圈之后走到了电气车间的人群之中。一眼就看到了王新宇。

“小王”，林建国笑眯眯地打过招呼来，声音很大，“最近怎么样？工作适应吧？”

唰——所有人的目光立刻都集中到了王新宇身上。厂长居然主动跟新职工打声招呼，这么亲切？

啥情况？王新宇也有些意外，但是很快他就回过神来。

“报告厂长，很好”，他恭躬敬敬地说，“感谢厂长的关心”。

“恩，好，好好干，争取早日独立干活”，林建国拍了拍他的肩膀，力度适中，“年轻人有前途”，说完后用手背过手，坐车走了。

留下了一群人呆若木鸡，不知所措。

厂长拍了拍王新宇的肩？还说他有前途？

我的妈呀！

王新宇到底是什么人？

跟厂长是亲戚？

不对，没听说。

还是他爹和厂长是老朋友？

众人对王新宇的态度马上就不一样了，有羡嫉，又有一份说不清楚道不明白的敬畏。

刘大强心里也是一直忐忑不安的，还好还好，我平时都挺好的，尤其是对这小子。不然真得栽大跟头了。

但是王新宇心里苦笑着，林建国一下子就把这件事情给暴露了。

本来想安安静静地过日子，结果没想到全公司都要注意他了。

烦人！

烦死了。

苟道第八义：想要安稳的生活，就要远离领导。

看来以后一定要低调、谨慎一些。

王新宇默默地提醒自己。

轮岗的事情，林建国在会上没有提到。

看来还没有最终确定，或者还没有到公布结果的时候。

没关系，慢慢等。

是福不是祸，是祸躲不过。

而且对他来说，这也是个好事情。