第78章 全员砺武备赛，导航反哺蓄势

省级五大工种技能比武承办权正式落地，彻底轰动了维检保障公司，从上到下没人想到，原本遥不可及的省级赛事承办权，竟然真被王新宇给争取了下来。

自打消息传开，不光是参与结对的青年徒弟们，就连不少工作五六年、早就对技能提升没了盼头的年轻老员工，也动了心，纷纷找车间报名申请参赛，都想着借着这次大赛的机会，试试能不能搏一个破格晋升的资格。

这下王新宇之前埋下的伏笔彻底发挥了作用，各个车间早就把师徒培养抓在了实处，老师傅们手里有考核压力，也有实实在在的奖励激励，自然不肯放着自家徒弟散漫应付。甚至有几个焊工师傅每天下班后都主动留在工位上，给徒弟开小灶加练，针对比武可能考到的实操项目一个个抠细节，大到焊接坡口的角度控制，小到焊接速度的均匀度，都抠得比正规考试还严，就怕徒弟上场后出一点差错，错过了难得的机会。

报名截止后统计参赛名单，全公司报名人数足足比原先预估超出了三成，连带着不少冷门工种的报名人数都翻了倍，可见这次破格晋升政策确实戳中了大家的心里，把所有人的念头都给勾了出来。

这可让王新宇犯了难，派谁参赛不派谁参赛这可是个难题，要是直接按资历论资排辈选人参，那不又回到了过去按年头卡名额的老路子，对不起那些天天泡在车间苦练技术的年轻徒弟；可要是搞全公开选拔，又怕占了太多大家的工作时间，影响日常的维检任务和春检进度，两难之下，王新宇拉着筹备组的几个车间主任关起门开了一下午讨论会，最终拿出了一套内部预选赛的方案：按车间、工种搞初选，考虑到省级技能比武定在七月举办，最终商量许久，决定把公司内部的选拔

公司层面也给足了支持，按照王新宇拿出的内部选拔方案，开放了所有技能练习工位，鼓励车间给报名参赛的职工调整班次，留出专门的训练时间，装备能源科还协调采购了一批新的训练试件和耗材，完全敞开供应，一切为技术比武让路，也不用车间来额外承担训练成本，彻底打消了大家的后顾之忧。

忙里偷闲的时候，王新宇也会用单位的计算机点开自己那个导航站看看后台，这段时间靠着用户口口相传，访问量一直在稳步上涨，已经有不少本地的互联网服务商通过网站留的QQ想洽谈GG合作。

就在所有人都埋头备赛的时候，新的问题又冒了出来：有几个偏远维护班组的青年职工，离主厂区练习点有将近半个小时的车程，下班之后赶过来训练不方便，不少人担心备赛时间不够，找到班长和车间主任大吐苦水。

王新宇得知这个情况后，当天就带着工会干事驱车赶往偏远班组，现场勘查闲置的会议室，当场拍板，给每个偏远工区都搭建一个小型练习点，协调闲置的训练设备调过去，安排就近的师傅定点送教，每周固定两天上门指导，同时协调人力资源部给与一定津贴补贴，既解决了偏远职工备赛难的问题，又让送教的师傅得了实惠，也没让一个想要参赛的年轻人掉队。

一切工作终于恢复了平静，让忙碌许久的王新宇终于有了喘口气的功夫，网吧的生意也因为技术比武的筹备，好久没有过问了。

王新宇抽了个周末下午抽空去了网吧，刚进门就看见吧台后面小叔王建军，小叔一脸笑意迎过来，说这段时间生意一直稳当，现在上网的客人不光有附近工厂的职工，还有不少专门过来找联机打CS的技校学生，基本每天下午都是满场。

王新宇顺着过道走了一圈，看着机器运行都正常，卫生也收拾得干净，悬着的心彻底放了下来，跟小叔交代了两句日常维护的注意事项，就找了个空机位坐下，打算好好梳理下导航站接下来的发展思路。

这段时间光顾着忙技能比武的事，导航站都是靠用户自然增长，没精力做推广，可即便这样，靠着用户口碑，日访问量也翻了快三倍，后台留言里不少人提建议，说希望加之常用工具的快捷入口，方便大家查天气、找公交路线，还有人想要给常用软件弄个安全下载的页面，省得去一些网站下到带恶意捆绑插件的软件。

王新宇把这些留言一条条整理出来，选了呼声最高的十几个功能，趁着这个下午就动手调整页面布局，把新的模块加之去，没用到一个小时就调试完毕。

更新完页面，王新宇看了一眼QQ消息，刚好看到一家本地生活服务平台发来的合作申请，愿意出五千块钱包月，换导航站主页的一个推荐位，价格开得很实在，对用户体验也没什么影响，王新宇爽快地回了消息同意合作，就这样，导航站又多了一笔稳定的收入。

王新宇看着后台日渐增长的访问数据，心里也有了新的打算，现在导航站的用户基础已经起来了，下一步可以加之常用软件下载、常用查询工具入口这些新功能，进一步提升用户粘性，把这个小导航站做的更扎实，只是现在赛事筹备在即，他也没多馀的精力抽出来，只能先把想法记在自己的工作本上，打算等赛事办完之后再慢慢推进。

从网吧出来，王新宇绕着街边走了走，算算这阵子的入帐：导航站的GG合作加之网吧的分红，每个月到手已经比单位工资翻了一倍还多，可他心里清楚，技能比武才是眼下主业里最要紧的事，不能因为副业就眈误了正事。

苟道第七十八要义：手里多一条退路不等于分心冒进，分清轻重缓急，方能两头兼顾，不致顾此失彼。