第43章 被举报了，身份问题

王新宇到综合管理部报到没几天正熟悉工作呢就出事了。

这天上午人力资源部主任急匆匆地跑到总经理办公室脸色不太好看。

“总经理出事了，“主任说，“集团人力资源部来电话了说有人举报咱们违规提拔干部。“

总经理皱了皱眉头：“举报？举报谁？“

“举报王新宇。说他是工人身份生产操作类不能直接提拔为科级干部，举报信都寄到集团去了。“

总经理愣了一下——王新宇？那个团委书记？

“怎么回事？他是工人身份？“

“恩，“主任点点头，“他是职工子女招工进来的身份是生产操作类也就是工人。按规定工人身份确实不能直接提拔为科级干部，得先转干或者走技术职称路线。“

总经理揉了揉太阳穴。这事儿有点麻烦。

“那你的意见呢？“

“我觉得吧，“主任想了想，“王新宇这小伙子确实不错面试表现大家都看到了，就这么下去了有点可惜。要不咱们搞个折中？任命保留但不说是正式提拔就说是享受副科级待遇，工资按副科级发身份还是工人，这样也不算违反规定。“

总经理想了想：“行就这么办。你跟集团那边解释一下就说咱们是刚成立的新公司缺人先让他享受待遇主持工作等以后条件成熟了再正式任命。“

“好的我这就去办。“

这件事很快就传到了王新宇耳朵里。张副经理专门找他谈了话。

“小王啊有个事我得跟你说一下，“张副经理说，“有人举报你说你是工人身份不能直接提科级。“

王新宇愣了一下——举报？工人身份？他还真没意识到这个问题。前世的时候他早就转干了，这一世刚重生回来还是个普通电工，他都忘了自己还是工人身份这回事了。

“张经理那……怎么办？“

“你别担心，“张副经理摆摆手，“公司已经研究过了。任命保留但不是正式提拔是享受副科级待遇，工资按副科级发身份还是工人，集团那边也同意了。“

王新宇松了口气，还好没一撸到底。

“谢谢张经理谢谢公司领导。“

“谢什么，“张副经理笑了笑，“是金子总会发光的。不过你也得上点心，身份这个事还是得解决，不然以后名不正言不顺的也不是长久之计。“

“恩我知道了张经理，我会想办法的。“

从张副经理办公室出来王新宇的心情有点复杂。一方面松了口气职位保住了，另一方面又有点郁闷想苟都苟不安稳刚冒头就被人盯上了。

这举报的人是谁呢？王新宇想了想可能是这次选聘没选上的人也可能是看他不顺眼的人或者就是单纯见不得别人好。国企嘛这种事太正常了，你上了就有人没上有人高兴就有人不高兴。

他摇了摇头不想了，想也没用。当务之急是解决身份问题。享受副科级待遇听起来不错但说到底还是个工人身份名不正言不顺，以后想再往上走就难了。虽然王新宇也不想往上走但总不能一直当个“享受待遇“的吧？太别扭了。而且谁知道以后还会不会有人拿这个说事，这次侥幸过关了下次呢？

转干迫在眉睫。

苟道第四十三要义——人怕出名猪怕壮。刚冒头就被人盯上了，木秀于林风必摧之古人诚不欺我。你越想低调越有人盯着你，你越想安稳越有人给你找事。没办法人在江湖身不由己。

算了，兵来将挡水来土掩，不就是转干吗？想办法就是了。前世他能从一个普通电工干到处级干部，这一世转个干而已还能难住他？