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第一百六十八章 个人投资

书名:我,手机教父! 作者:微笑的橘猫

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第一百六十八章 个人投资

。感谢所有用户的反馈和建议,我们会持续改进。

这条微博发出后不到一分钟,转发量就破了1000。

评论区里,用户们纷纷留言:“刚收到更新,正在下载!”

“卧槽,速度好快,5天就出了新版本?

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“深色模式终于来了,爱了爱了!

“单手模式很实用,为星辰点赞!”

“这才是真正把用户放在第一位的公司!”

韩立看着这些评论,嘴角露出一丝疲惫但满足的笑容。

5天,127个Bug,83项优化,12个新功能。

值得了。

2010年2月8日,上午9点,深圳。

李言正在湾流G650上,从BJ飞往硅谷。

他昨天在BJ见了工信部的领导,讨论了5G技术的前瞻性布局(虽然现在还是3G时代,但李言知道5G的重要性)。

晚上又与刘亦菲共进晚餐,在四季酒店的法餐厅。

两人的关系越来越亲密,虽然还没有公开,但身边的人都看得出来。

现在,他要去硅谷,视察北美研发中心,同时与Google的EricSchmidt会面。

苏晴整理的报告已经发过来了。

用户反馈(前8小时):

正面反馈:“更新速度太快了,点赞!“(出现23,847次)“深色模式太棒了!“(出现18,273次)“应用不闪退了!“(出现15,628次)“单手模式很实用!“(出现12,394次)“通知栏好用多了!

NPS:81(相比更新前提升8个点)

李言仔细看完报告,很满意。

但他也注意到了那些负面反馈。

“耗电变快“这个问题,可能是兼容层导致的,需要继续优化。

“应用图标在深色模式下不好看“,这需要跟开发者沟通,让他们适配深色模式。。但有几个用户反馈的问题需要关注:1)耗电问题2)应用图标适配3)单手模式自定义。这些问题添加下次更新计划。

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很快,韩立回复:“收到。我们会继续优化。

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放下手机,李言靠在座椅上,闭上眼睛。

飞机还要飞10个小时才能到旧金山。

他决定先休息一会儿。

但脑子里还在想着各种事情。

StarOS的持续迭代,夸父芯片的量产准备,启明星3的研发进展,与Google的战略合作,专利战的应对————

作为世界首富、全球最大手机公司的CEO,他需要操心的事情太多了。

但他从不觉得累。

因为他知道,自己做的事情是有意义的。

每一个决策,每一次创新,都在改变量千万人的生活。

这种成就感,是任何金钱都买不到的。

2010年2月9日,上午10点,硅谷PaloAlto。

李言的车队驶入了一个位于UniversityAvenue的办公楼。

这是星辰北美研发中心的所在地。

两年前,这里只有8000平方英尺,87个人。

现在,已经扩展到了3万平方英尺,200多个人。

而且,这200多个人,都是从硅谷各大公司挖来的顶尖人才。

有从Google挖来的系统架构师,有从苹果挖来的UI设计师,有从Facebook挖来的算法工程师,还有从斯坦福、MIT招聘的应届博士————

李言走进办公区,里面是典型的硅谷风格—一开放式办公,没有隔断,每个人都有一张可升降的办公桌,墙上贴满了便利贴和白板。

“李总!“研发中心负责人Richard快步走过来,“欢迎您!”

Richard是个40多岁的美国人,曾经在Google工作了10年,负责安卓的底层开发。两年前被李言挖过来,负责北美研发中心。

“Richard,好久不见。“李言微笑着握手,“中心发展得不错啊。

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“都是您的支持。“Richard说,“来,我给您介绍一下我们的团队。

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他带着李言在办公区里参观。

“这边是系统组,负责StarOS的底层优化。“Richard指着一片局域说,“他们最近在做的是多核处理器的调度优化,希望能让

“这边是AI组,负责Aurora语音助手的研发。“Richard指着另一

“这边是云服务组,负责星辰云的架构设计。”

“这边是安全组,负责系统和应用的安全加固。

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李言一边听一边点头,不时停下来跟工程师交流。

“你们在做什么?“他问一个正在写代码的年轻工程师。

“我在优化StarOS的内存管理机制。“年轻工程师说,“目标是让1GBRAM的手机能同时运行更多应用而不卡顿。

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“思路是什么?”

“我们引入了一个智能预测算法,可以预测用户接下来可能使用哪些应用,提前加载到内存中。同时,对于长时间未使用的应用,会智能地释放内存。

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“有意思。“李言说,“效果怎么样?

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“目前在测试环境下,可以让可同时运行的应用数量从15个提升到25个,而且切换速度更快。”

“很好。“李言拍拍他的肩膀,“继续加油。

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年轻工程师很激动,因为能得到世界首富、公司CEO的亲自鼓励,这种机会可不多。

参观完办公区,Richard带李言来到会议室。

“李总,这是我们准备的汇报材料。“Richard打开投影仪。

屏幕上出现了一份详细的PPT。

1.团队扩张2010年底目标:500人重点招聘AI、云计算、安全领域专家2.研发重点Aurora语音助手的深度学习优化StarOS

“Richard,你们做得很好。“他说,“预算追加的事情,批准了。不只是2000万,我给你们3000万。

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“谢谢李总!“Richard很兴奋。

“但我有几个要求。“李言说,“第一,Aurora语音助手必须在明年Q2前准备好,而且要做到业界最好。我不希望我们被Siri超越。

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“是!

“第二,5G技术的研究要加快。虽然现在还是3G时代,但5G的标准制定已经开始了。我希望星辰能参与到5G标准的制定中,掌握更多话语权。

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“明白!”

“第三,人才招聘要更加积极。特别是AI领域的顶尖人才,不惜代价挖过来。我不在乎花多少钱,我在乎的是能不能招到最好的人。

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“是!

“第四,“李言停顿了一下,“保持硅谷的创新文化。我知道,很多中国公司的美国分部都会遇到文化冲突的问题。但我希望,在星辰,这不是问题。我们要尊重硅谷的文化,鼓励创新,容忍失败。

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“我们一直在努力做到这一点。“Richard说。

“很好。“李言站起来,“那就这样,继续加油。对了,今天晚上我请全体员工吃饭,地点你定。

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“太好了!“Richard很高兴,“我马上安排。”

下午3点,Mountain View,Google总部。

李言的车队驶入了Google的园区。

这是他第三次来Google总部。

前两次,都是与LarryPage、SergeyBrin会面,讨论技术合作。

这次,是与CEOEricSchmidt会面,讨论战略层面的合作。

Schmidt的办公室很简洁,没有什么奢华的装饰,墙上挂着几幅抽象画,书架上摆满了各种书籍。

“李,欢迎!“Schmidt热情地握手,“好久不见。”

“Eric,你好。“李言微笑。

两人坐下,助理送来咖啡。

“李,恭喜你。“Schmidt说,“星辰现在是全球最大的智能机公司了。这个成就,非常了不起。”

“谢谢。“李言说,“但我们还有很多不足,需要继续努力。”

“别谦虚了。“Schmidt笑着说,“你知道吗,现在整个硅谷都在研究星辰。大家都想知道,你们是怎么做到的。

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“其实没什么秘密。“李言说,“就是专注于产品,专注于用户。”

“说得容易,做起来难。“Schmidt说,“好了,我们谈正事吧。我知道你今天来,是想讨论安卓的合作。

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“是的。“李言说,“StarOS基于安卓深度定制,我们对安卓的发展非常关注。我想听听Google对安卓未来的规划。

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“当然。“Schmidt说,“安卓的目标,是成为全球最大的移动操作系统。我们希望安卓是开放的,是碎片化的(这里他用的词是diverse,多样化),让不同的厂商都能基于安卓做出自己的特色。

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“但同时,“他继续说,“我们也希望安卓保持一定的统一性。特别是在Google服务的集成上,我们希望所有安卓手机都能预装Google的服务一搜索、地图、Gmail、YouTube等等。”

李言明白他的意思。

Google希望通过安卓推广自己的服务,这是他们的商业模式。

“这个我们可以理解。“李言说,“星辰的手机在海外市场,都预装了Googe的服务。在中国市场,由于某些原因无法预装,但我们也在努力查找解决方案。

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“很好。“Schmidt说,“另外,我们也希望StarOS能更加开放。比如,开放一些内核功能的API,让其他厂商也能使用。这样可以促进整个安卓生态的发展。

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李言沉思了片刻。

开放StarOS的内核功能?

这是一个两难的选择。

如果开放,可以促进安卓生态的发展,让更多厂商受益。

但同时,也会削弱星辰的竞争优势。

“Eric,我理解你的想法。“李言说,“但我必须坦白,StarOS的内核竞争力,就在于那些独特的功能。如果完全开放,我们就失去了差异化优势。”

“我明白。“Schmidt说,“所以我不是要求你完全开放,而是希望你能选择性地开放一些功能。比如,三体协同的API,可以开放给其他厂商,但内核算法可以保留。

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“这个可以考虑。“李言说,“但我有一个条件。

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“什么条件?”

“我希望Google能给星辰更多的技术支持。“李言说,“比如,在安卓的新版本开发中,能让我们提前参与,提前适配。还有,在一些内核API的开放上,能给我们优先权。”

“这个没问题。“Schmidt很爽快,“你们是安卓最重要的合作伙伴之一,我们当然愿意给你们更多支持。”

“那就这样。“李言说,“我们会考虑开放部分StarOS的功能,但需要时间来评估哪些可以开放,哪些需要保留。

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“好。“Schmidt说,“另外,还有一件事我想跟你讨论。

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“什么事?”

“Google正在考虑自己做硬件。“Schmidt说,“我们计划推出Neus系列手机,展示原生安卓的实力。我们希望星辰能成为Neus的合作伙伴之一。

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李言有些意外。

Neus系列,他当然知道。

在原来的时间线里,NeusOne是由HTc代工的。

但现在,Google希望星辰代工?

“Eric,这是一个很有意思的提议。“李言说,“但我需要了解更多细节。比如,Neus的定位是什么?会不会与星辰的产品竞争?

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“不会。“Schmidt说,“Neus的定位是展示原生安卓,主要面向开发者和极客用户。它不会大规模商业化,不会威胁到你们的市场。

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“那星辰能得到什么?

“除了代工费,你们还能第一时间接触到安卓的新版本,参与到系统开发中。“Schmidt

说,“这对StarOS的开发很有帮助。

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李言考虑了一下。

“好,我同意。“他说,“但我有一个条件:Neus的定价不能太低,不能扰乱市场。

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“没问题。“Schmidt笑了,“我们本来也不打算低价销售。”

两人又聊了一些技术细节,最后握手告别。

走出Google总部,李言坐在车里,陷入沉思。

与Google的合作,是一把双刃剑。

一方面,可以获得技术支持,参与安卓生态建设。

另一方面,也要警剔Googe的野心,不能让自己被绑架。

必须保持独立性,保持内核竞争力。

这是一个平衡的艺术。

晚上7点,PaloAlto,一家高档日料餐厅。

李言请北美研发中心的全体员工吃饭。

这家餐厅很大,包下了整个二楼,可以容纳200多人。

每张桌子上,都摆着精致的日式料理寿司、刺身、烤鱼、天妇罗————

还有各种日本清酒和啤酒。

李言端着酒杯,在每张桌子前停留,跟员工们聊天。

“你是?“他问一个年轻的亚裔工程师。

“我叫David,是系统组的。“年轻工程师有些紧张,“主要负责内核优化。

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“David,你之前在哪里工作?

,“我是斯坦福毕业的,去年刚添加星辰。

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“感觉怎么样?”

“很好!“David说,“在这里,我可以做自己真正感兴趣的事情,而且有很大的自由度。

“那就好。“李言说,“有什么建议吗?对公司的。

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“呃————“David想了想,“如果可以的话,希望能有更多的培训机会。比如,参加一些技术会议,学习最新的技术。”

“好建议。“李言说,“我会跟Richard说,每个员工每年至少参加两次技术会议,公司全额报销。

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“真的吗?太好了!“David很兴奋。

李言又走到另一张桌子。

“你们是?

“我们是AI组的。“一个金发女工程师说,“主要做Aurora语音助手的研发。

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“Aurora现在进展怎么样?

,“很好。

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“还有什么需要改进的?

“自然语言理解。“女工程师说,“现在Aurora只能识别一些简单的指令,但对于复杂的对话,理解能力还不够。”

“这个确实是难点。“李言说,“需要更强大的算法和更多的数据。

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“是的。“女工程师说,“我们正在收集更多的语音数据,训练更好的模型。

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“经费够吗?

“够的,Richard给了我们足够的支持。

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“那就好。“李言说,“如果有任何问题,随时找Richard,或者直接给我发邮件。”

“好的,谢谢李总!

就这样,李言跟每一桌的员工都聊了聊。

他发现,这些硅谷的工程师们,虽然来自不同的背景,但都有一个共同点:对技术的热爱。

他们添加星辰,不只是为了高薪,更是为了能做自己真正感兴趣的事情。

这让李言很欣慰。

因为他知道,一个公司的内核竞争力,就是人才。

而吸引人才的,不只是钱,更是文化和使命。

晚上9点,聚餐结束。

李言回到PaloAlto的别墅。

这是他去年买的一栋独栋别墅,位于史丹福大学附近,占地5000平米,带私人泳池和花园。

平时他不在的时候,有专人打理。

现在,他独自一人在别墅里。

走进书房,打开计算机,处理一些邮件。

然后,他拿起床头的那本《创新者的窘境》,继续读。

这本书,他已经读了三遍了。

每次读,都有新的感悟。

书中讲的是,成功的大公司往往会因为自己的成功而失败。

因为他们太关注现有客户的须求,太关注现有技术的改进,而忽视了破坏性创新。

最终,被新兴的小公司颠复。

柯达、诺基亚、雅虎————历史上有太多这样的例子。

李言不希望星辰成为下一个。

所以,即使现在星辰已经是全球第一,他依然保持着警剔。

依然在思考下一个创新点在哪里。

依然在倾听用户的声音,快速迭代产品。

因为他知道,在科技行业,没有永远的王者。

只有不断创新,才能持续领先。

看了一会儿书,他觉得有些困了。

放下书,走到窗边。

窗外,PaloAlto的夜晚很安静。

街道上偶尔有车驶过,远处斯坦福的钟楼在夜空中隐约可见。

他拿起手机,给刘亦菲发了一条消息:“在硅谷,想你了。”

很快,刘亦菲回复:“我也想你。什么时候回来?

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“后天。”

“那我等你。

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李言笑了。

在这个世界上,财富、地位、成就————这些都很重要。

但有一个人在等你,关心你,这才是最珍贵的。

他关掉手机,走进卧室,躺在床上。

今天很充实。

视察了研发中心,与Google会面,请员工吃饭————

明天,还要继续忙碌。

但他不觉得累。

因为他在做自己热爱的事情。

很快,他就沉沉睡去。

2010年2月10日,上午8点,PaloAlto。

李言醒来,走到窗边。

加州的阳光洒进房间,温暖而明亮。

他拿起手机,看了看新闻。

腾讯科技:《5天开发,127个Bug修复,星辰刷新行业速度》

网易科技:《用户好评如潮,StarOS2.0.1满意度达4.8分》

The Verge: ”Starchen“s Lightning—Fast Updates Set New Industry Standard

TechCrunch: ”How Starchen Listens to Users and Iterates in Just 5 Days

李言打开微博,看了看用户的反馈。

评论区里,用户们纷纷表达满意:“深色模式太舒服了,终于可以在晚上不刺眼地玩手机了66

“应用不闪退了,体验提升明显”

“单手模式很实用,坐地铁的时候用很方便”

“星辰这个更新速度,真的是把用户放在第一位”

“5天就能出一个更新,其他公司都在干什么?

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看着这些评论,李言很满意。

这就是他想要的通过快速迭代,持续改进产品,让用户满意。

他拿起手机,拨通了韩立的电话。

“喂,李总。”。”

“谢谢李总。”

“很好。“李言说,“保持这个节奏。快速迭代,持续改进。这是我们的优势。

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“是。”

“对了,“李言说,“我在硅谷这边跟Google谈了,他们希望我们能开放部分StarOS的功能。

你怎么看?

“这个————“韩立沉思了片刻,“我觉得可以考虑。但要非常谨慎,不能开放内核算法。比如,三体协同的API可以开放,但具体的实现细节要保密。

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“我也是这么想的。“李言说,“你回头整理一下,哪些功能可以开放,哪些必须保密。我们下周开会讨论。”

“好的。”

挂断电话,李言走进浴室,洗漱完毕。

今天的行程还很满。

上午要去史丹福大学,参加一个关于人工智能的研讨会。

下午要与几个投资人见面,讨论投资特斯拉和SpaceX的可能性。

晚上的飞机回深圳。

虽然忙碌,但他享受这种充实感。

因为他知道,自己做的每一件事,都在推动星辰向前发展。

都在改变这个世界。

尾声2010年2月10日,深圳,晚上11点。

韩立坐在办公室里,看着计算机屏幕上的数据。

用户满意度:4.8分NPS:82

看着这些数字,韩立嘴角露出一丝微笑。

5天,127个Bug,83项优化,12个新功能。

值得了。

他关掉计算机,准备回家休息。

走出办公楼,深圳的夜晚有些凉。

他拿出手机,打开微博,随便刷了刷。!而且我发现一个细节:在深色模式下,系统会根据环境光线自动调整屏幕亮度和色温,真的很贴心。星辰的工程师们,你们太棒了!”

这条微博下面,有几百条评论,都是用户在夸赞这个细节。

韩立笑了。

这个自动调整色温的功能,是他们在最后一天加进去的。

当时团队内部还在讨论要不要加,因为时间很紧。

但韩立坚持加之了。

他觉得,这种细节虽然不起眼,但能大大提升用尸体验。

现在看来,他的坚持是对的。

用户注意到了,也喜欢这个功能。

这就够了。

他收起手机,走向停车场。

明天,又是新的一天。

还有无数的Bug要修,无数的功能要优化,无数的创新要尝试。

但他不觉得累。

因为他知道,自己做的事情是有意义的。

每一行代码,每一个功能,都在改变量千万人的生活。

这种成就感,是任何金钱都买不到的。

5天开发周期、127个Bug修复、83项功能优化、12个新特性————这些数字,刷新了行业对软件迭代速度的认知。

更重要的是,这次更新让用户真切地感受到:星辰是一家真正倾听用户声音、快速响应用户须求的公司。

而在社交媒体上,用户自发创作的评测、开箱、教程、创意视频————形成了一股强大的口碑传播力量。

这种口碑,比任何GG都更有说服力。

因为它是真实的、自发的、来自用户内心的认可。

新浪科技:“星辰用5天时间,证明了中国公司也能做出世界级的软件。口碑,是最好的护城河“6

而对李言来说,这次快速迭代只是一个开始。

他要让“快速响应用户须求“成为星辰的文化,成为星辰的内核竞争力。

因为他深知:在互联网时代,速度就是一切。

谁能更快地响应用户,谁就能赢得用户的心。

而赢得用户的心,就赢得了市场。

星辰所向,未来已来。

但未来,永远在路上。

2010年2月11日,上午9点,加州帕洛阿尔托。

李言从睡梦中自然醒来,阳光通过落地窗的百叶窗洒进卧室,在米白色的地毯上投下斑驳的光影。

他伸了个懒腰,看了看床头的闹钟——9:03。

这是他在硅谷的第三天。昨晚与北美研发中心的团队聚餐到很晚,回到这栋位于大学街的别墅时已经接近午夜。

但他睡得很好,没有时差的困扰,也没有工作的焦虑。

作为世界首富、全球最大手机公司的CE0,李言早已学会了如何管理自己的时间和精力。

他不会让自己陷入无休止的忙碌中。相反,他保持着规律的作息,每天睡足8小时,每周至少锻炼4次,每天阅读2小时。

这是他保持清醒思维和决策能力的秘诀。

走进浴室,李言站在镜子前刷牙。

镜子里的他,看起来比实际年龄25岁还要年轻一些。皮肤紧致,眼神清澈,没有熬夜的黑眼圈,也没有过度疲劳的憔瘁。

虽然管理着一个价值1500亿美元(市场重估后)的科技帝国,但他看起来更象是一个斯坦福的研究生。

这也是他的魅力之一一年轻、有活力、充满激情,但同时又成熟、稳重、富有智慧。

洗漱完毕,李言换上一身运动装—一耐克的黑色速干T恤和深灰色运动裤,外面套了一件轻薄的防风外套。

他准备去晨跑。

这是他的习惯,无论在哪里,只要有时间,每天早上都会跑步5—10公里。

走出别墅,清晨的帕洛阿尔托安静而美丽。

街道两旁是高大的橡树和棕榈树,偶尔能看到邻居在遛狗或骑自行车。

李言戴上耳机,开始沿着熟悉的路线慢跑。

音乐是周杰伦的《稻香》一轻松、明快,适合跑步时听。

他的步伐很稳,呼吸均匀,没有急于求成,而是保持着舒适的节奏。

路过史丹福大学的校园,能看到早起的学生们背着书包匆匆赶去上课。

李言想起了自己在前世读大学的时光。

虽然那是在另一个时空,但记忆依然清淅。

那时候的他,也象这些学生一样,每天为了GPA、为了找工作、为了未来而奔波。

从来没想过,有一天自己会成为世界首富,会站在全球科技产业的巅峰。

人生,真的很奇妙。

跑了大约8公里,李言感觉微微出汗,身体暖和起来。

他减慢速度,走了一段路作为冷却,然后返回别墅。

回到家,私人厨师Margaret已经准备好了早餐。

Margaret是一位60多岁的意大利裔美国人,曾在旧金山的米其林三星餐厅工作了20年。两年前被李言聘请为私人厨师,专门负责他在美国的饮食。

“早上好,李先生。“Margaret微笑着说,“今天的早餐是全麦华夫饼配新鲜蓝莓和枫糖浆,还有煎蛋白、牛油果和挪威三文鱼。饮料是现榨的橙汁和拿铁咖啡。

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“谢谢,Margaret。“李言在餐桌前坐下,“看起来很棒。”

早餐摆盘精致,色彩搭配也很漂亮—一金黄的华夫饼上点缀着深紫色的蓝莓,雪白的蛋白旁边是翠绿的牛油果和粉红的三文鱼。

这不只是一顿早餐,更象是一件艺术品。

李言慢慢享用着早餐,一边看着iPad上的新闻。

吃完早餐,他回到书房,开始处理一些邮件和文档。

书房很大,一整面墙都是书架,摆满了各种书籍一商业管理、科技创新、历史哲学、小说散文————

书桌是一张巨大的红木书桌,据说是19世纪的古董,价值不菲。

但李言不在乎价格,他在乎的是这张桌子给他的感觉一稳重、大气,适合思考和工作。

打开MacBookPro(是的,他自己用的是苹果的计算机,虽然星辰也有笔记本产品),登录邮箱。

收件箱里有147封未读邮件。

大部分是日常工作邮件,由苏晴和各部门负责人发来的。

李言快速浏览,标记重要的,删除不重要的,需要回复的留待稍后处理。

其中有一封来自特斯拉CEOElonMusk的邮件,引起了他的注意。

主题:Re:参观Fremont工厂【李,很高兴收到你的邮件。我们非常欢迎你参观Fremont工厂,了解特斯拉的电动车技术。

时间就定在2月12日下午2点吧。我会亲自接待你,给你看一些我们正在开发的新技术。

我一直很佩服星辰在手机行业的成就,你们证明了中国公司也能做出世界级的产品。我相信,在电动车领域,我们也能做出改变世界的产品。

期待见面。

Elon】

李言微笑着回复:

【Elon,谢谢你的邀请。我对特斯拉的技术非常感兴趣,期待明天的参观。

另外,我们之前讨论的投资事宜,我已经让我的团队做了详细的尽职调查。我个人很看好电动车的未来,也很看好特斯拉。

我们明天见面时可以详细聊聊。

李言】

发送邮件后,李言靠在椅背上,陷入思考。

特斯拉,是他一直想投资的公司。

在原来的时间线里,特斯拉后来成为全球最大的电动车公司,市值一度超过万亿美元。

而现在是2010年,特斯拉还处于早期阶段,刚刚推出了Roadster,正在研发ModelS。

公司估值只有几亿美元,正是投资的好时机。

李言计划以个

这不只是财务投资,更是战略布局。

因为他知道,电动车和智能机一样,都是未来的趋势。

而且,电动车和手机的结合,会创造出更多的可能性车联网、自动驾驶、智能座舱————

星辰必须提前布局。

想到这里,他给投资团队的负责人发了一封邮件,要求加快特斯拉投资的进度。

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